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行政人事部绩效考核表
姓名：考核日期：考核得分：94分
序权
工作完成质量（30%）评分标准部门主管考评
号重
1、不能及时发布招聘信息（0分）
2、按时发布招聘信息（1分）
1招聘信息发布33
3、能拓展招聘渠道（2分）
4、能拓展有效招聘渠道并及时发布招聘信息（3分）
1、没有筛选简历（0分）
2、筛选有效简历并电话邀约1-2人/天（1分）
2简历筛选32
3、筛选有效简历并电话邀约3-5人/天（2分）
4、筛选有效简历并电话邀约大于5人/天（3分）
基本工作
1、没有达成招聘计划（0分）
2、招聘计划达成率小于50%（1分）
3招聘计划达成率33
3、招聘计划达成率大于80%（2分）
4、及时完成招聘计划（3分）
1、没有面试跟进（0分）
2、面试跟进解答不及时（1分）
4面试跟进33
3、及时了解待定应聘者的需求，并及时处理（2分）
4、及时面试跟进并成功入职（3分）
1、没有组织培训（0分）
2、每月组织1次培训（1分）
5培训33
3、每月组织2次培训（2分）
4、开拓新的培训形式，并实施（3分）
1、没有按时办理入离职、变更手续且材料没有收集存档（0分）
入职、离职、变更2、按时办理入离职、变更手续且档案材料完成率小于50%（1分）
633
及档案管理3、按时办理入离职、变更手续且档案材料完成率大
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