青蓝工程个人总结范文(精选10篇).docx

青蓝工程个人总结范文(精选10篇).docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

青蓝工程个人总结

青蓝工程个人总结范文(精选10篇)

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的青蓝工程个人总结范文(精选10篇),欢迎阅读与收藏。

青蓝工程个人总结1

美好而充实的时光总是过得很快,转眼间我作为实验小学大家庭中的一员已有一学期了。一学期的工作即将结束,而我新的学习历程才刚刚开始。有幸参加了我校第xx届青蓝工程,与李瑶老师结为师徒,在李瑶老师的帮助下,我的教学能力、学习能力、知识水品都得到了提高。而我也在师傅及组内老师关心爱护下渐渐适应小学科学的教学工作。

从一开始张口说话都觉得忐忑,到自信满腹相信自己能上好这门课,这中间的艰辛是我始料未及的。青蓝工程为我搭建了良好的学习的平台,我和李老师坚持每周互听一节课,每次备课详案师傅都要悉心点评指导,碰到我没把握的课李老师则利用自己的时间给我备课上演示课,听完我的课李老师每次都及时针对我存在问题一一点评。

我心理暗暗想着师傅的每句话我都要学,就连那种亲切的语气我都感慨连连。小学教学简直就是一门综合艺术,老师的的一个表情,眼神,一句话,一个动作,在每一个学生眼中起到的影响和关注都是超乎我想象的。从未接触小学教育的我被它吸引着,有时甚至有些激动看到孩子天真的眼神,灿烂的笑容。越是这样越是觉得这样有压力,但指导老师的一句轻声的安慰,一个鼓励的眼神,一次肯定的讲评,都会让带着压力的我充满自信,并且在三尺讲台前,表现得越来越自如,越来越洒脱,越来越精彩。

科学课程是以培养科学素养为宗旨的科学启蒙课程。由此感到肩上的担子更重了,师傅不断督促我一定要掌握科学课改的新理念,对于我这个非专业出生的,转型期是个相当困难的过程,教材的处理、资料的收集、课堂偶发事件的处置、调皮学生的引导、教学内容中德育点的挖掘、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题,对于刚刚参加小学教育工作的我都需要从头学起,这是的我是多么希望有师傅来指点。

李瑶老师和组内其他老师热心的帮助使我逐渐摆脱了刚开始的种种不适应。从而尽快地走上教育教学的正常轨道,但仍然觉得有很多要学的东西,时间总是不够用。

李老师非常善于为我创造各种提高教学业务水平、展示我的才华的机会和条件,以更好地激发我作为一个青年教师的自信心。经常鼓励我积极撰写教学心得和论文,鼓励我积极参加各种公开课教学活动,例如去年第一学期我参加的组内研讨课和网上公开课就给我了很大的提升空间和提高机会,鼓励我参加学校各种集体活动以展现自我的风采,例如参加各项青联活动。

回顾一学年的经历,我深切地体会到,青蓝工程不仅为我的成长提供了良好的条件和机会,同时也为我今后的工作打下了坚实的基础。

我不仅了解到了科学课这门知识丰富的学科它的针对性,实用性和可接受性,也体会到了做一名科学课老师要不断积累自己的知识,丰富自己的阅历,把这门课的精彩带到课堂,带到孩子的心中,带给每个孩子科学课的享受。在这短短一学期中,收获很多,在今后的教学过程中,我将更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,在不断地学习与实践中,使自己和学生共同进步、共同成长。

青蓝工程个人总结2

“青蓝工程”是加强教师队伍建设的重大举措,其目的在于充分发挥老教师、骨干教师的传帮带的作用,促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求,使他们在教育教学方面得到全面的提高。对此,我们学校十分重视此项工作,精心组织,周密安排,使这项工作取得了明显的成效,现将“青蓝工程”工作总结如下:

一、精心组织

开学工作会上校领导对此项工作进行安排,成立“青蓝工程”领导小组,制定具体的实施方案,明确此项工作开展的目的、意义及所要达到的目标,以保证此项工作的顺利开展。

本学年我校教导处继续实施“青蓝工程”。加强了对青蓝工程的指导,努力探索青年教师培养的新路子,促进了青年教师的成长,顺利实现了新老教师的交替,教学质量不断提高,涌现了一批批先进青年教师。

二、领导重视

学校领导认为学校教育教学的生命在于质量,教学质量的关键在于教师的素质,要实现学校教学质量的不断提高,关键是要有一支结构合理,思想素质好,业务水平高的教师队伍,而做好青年教师的培养是学校工作的重点。

因此学校领导一贯十分重视青年教师的培训工作,学校领导总是抽出时间认真听新教师上课,听指导老师给新教师上示范课,也听他们的分析指导课,查看他们的备课笔记和教学心得,及时给出合理的评价和建议。学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神,一批又一批青年教师正是在领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长为骨干教师。

三、转变观念

传统的师徒概念就是师傅把自己掌

文档评论(0)

duantoufa005 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档