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签订正式员工劳动合同5篇

篇1

正式员工劳动合同范本

甲方（单位）：______________

法定代表人：______________

地址：_______________________

电话：_______________________

乙方（员工）：______________

性别：_________出生年月：________

住址：_______________________

电话：_______________________

鉴于甲方经过合法程序的招聘，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着公平、诚信的原则签订劳动合同，共同遵守劳动法律、法规，规范双方的劳动关系，约定如下：

第一条劳动合同的签订及相关事宜：

1.乙方应当真实提供个人身份信息、学历证明等相应资料，经甲方审核并认可后方可入职。

2.乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

4.乙方应当遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、逃工以及其他违反公司规定的行为。

第二条工作职责的约定：

1.乙方应当按照甲方的安排认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应当积极主动地参加公司组织的培训和学习，提升专业技能和业务水平。

3.乙方不得私自从事与工作职责无关的活动，不得在工作时间内进行私人事务。

第三条工资及福利待遇：

1.乙方的薪酬标准为_________元/月，具体发放时间为每月的______日。

2.乙方参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），按照国家相关规定缴纳个人和单位部分。

3.乙方享受带薪年假、病假等法定假期和福利待遇。

第四条服务期限及解除：

1.乙方的试用期为______个月，试用期内工资按照双方签订的劳动合同规定发放。

2.试用期满后，双方如无特殊情况，劳动合同自动转为无固定期限的正式劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解雇乙方：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）因自身原因不适合继续从事岗位工作的；

（3）未经合理调整无故缺勤或逃工的。

第五条其他约定：

1.本合同未尽事宜，双方应共同商定，并签订书面补充协议。

2.乙方理解并同意公司对其在职期间的工作进行考核评价。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（单位）：______________

法定代表人：______________

乙方（员工）：______________

签字日期：______________

本合同签订日期为______________年____月____日。

特此确认，倘若对本合同的内容有任何疑问或争议，甲、乙双方应优先通过友好协商解决。如无法协商一致，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

签署地点：______________

签署见证人（如有）：______________

签署见证人（如有）：______________

以上是正式员工劳动合同的范本，希望双方能够遵守合同约定，共同创造优秀的工作业绩。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

签订正式员工劳动合同

一、引言

劳动合同是劳动双方之间的合同协议，明确了雇主与员工之间的权利和义务，被认为是保障劳动者合法权益的重要法律文件。对于正式员工而言，签订劳动合同是一种保障自身权益的重要途径。在签订正式员工劳动合同时，必须遵守相关法规规定，确保合同内容合法合规，保护双方的权益。

二、正式员工劳动合同的主要内容

1.合同主体：合同主体包括雇主和员工。雇主应提供公司名称、公司地址、法定代表人等基本信息；员工应提供姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

2.合同期限：劳动合同应明确劳动关系的开始时间和结束时间。一般情况下，劳动合同期限为一年，可以根据双方协商进行调整。

3.工作内容：劳动合同应明确员工的工作内容和工作职责，确保员工了解自己在公司的具体工作内容以及完成工作的要求。

4.工作地点：劳动合同应明确员工的工作地点，确保员工知晓自己的具体工作场所。

5.工作时间：劳动合同应明确员工的工作时间和休息时间，确保员工在明确的工作时间内进行工作，并享有合法的休息时间。

6.工资待遇：劳动合同应明确员工的工资水平、工资发放时间、工资核算方式等内容，确保员工能够准确了解自己的