舒服家全屋定制家具厂专项规章新规制度.pdfVIP

舒适家定制家俱厂规厂纪

通常本企业雇员全部是必需自觉遵守厂纪厂规和其它

规章制度。以厂为家，以企业利益为重、主动维护企业形象

和声誉、服从领导工作安排，营造良好企业气氛，寻求全体

雇员共同完成企业目标有效路径和最好方法。品质、效率、

时间是工厂赖以生存发展关键，要求全体职员做到团结友

爱、相互尊重、爱岗敬业。

厂规

一、雇佣：

1.凡应聘人员必需满18周岁。持有有效身份证和其它证件

才准应聘。经人事面试查证，用人单位面试合格后，以实

际技术来录用并办理入厂试用手续。

2.新进人员应接收本企业试用30天，如不合格按薪解聘，

如合格依据个人职级和各方面表现来定。

二、离职：

1.职员离职分为四种：（1）当然解职（2）辞职（3）自动离

职（4）解聘

2.凡职员身体残疾或心志丧失，不能胜职者为当然解职。

3.职员辞职必需提前1个月，并填写辞职申请书，交部门主

管同意再同意。

4.未按企业辞职要求自动要求离厂者，以请假逾期一星期，

不返厂者为自动离职并不发放薪金。

5.违反企业各项规则条例者，应给开除解聘，凡解聘者须扣

除当月工资50%及废除全部应得之福利。

6.通常离职人员均要办理移交手续，准许后方可离厂。

7.当日结算工资，必需当日搬离宿舍。

三、出入：

1.上班时间有特殊事情需要外出者，事先写好申请同部门主

管同意同意，方可离去。

2.职员携带物品（行李）要经部门主管检验后才准出厂。

3.上班时间职员有特殊情况要进入宿舍要经部门主管同意。

4.上班时间非特殊事由不准在大门会客。

5.下班时间或未上班职员除特殊事由外，不能私自进入车

间。

6.职员晚上外出不能超出12:00点，职员凡在厂外发生任何

事情由本人负责，工厂概不负责。

四、考勤：

1.上班具体时间有部门主管商议依据实际情况而定，通常为

早8:00-12:00、下午14:00-晚6:30只准提前10分钟，

不许可迟到早退，通常迟到者必需到办公室签卡。

2.未到下班时间等候签卡下班者，职员每次罚款50元。

3.因公事外出，须经其部门主管拿到办公室签卡。

4.该月请假超出一天者，晚上加班请假超出三次者取消该月

津贴。

5.无故旷工三天或累计旷工一星期者作自动离职处理。

6.无故旷工一天扣当月二天工资，加班旷工扣当日工资。

五、工作、生产纪律：

1.全厂职员必需带厂牌上班。

2.全厂职员必需按时上班、下班、不迟到、不早退。

3.上班时间严禁抽烟、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。

4.职员上班时间接听私人电话不得超出10分钟，如有特殊

情况需通知部门主管。

5.凡属企业劳动工具，财、物未经办公室人员同意不准私自

外借。

6.职员上班时间不得做私事，干私活，不得外出探亲、访友

等。

7.职员在厂工作时，应节省用水、用电、用料、严禁浪费。

8.下班后不得在车间逗留、休息、娱乐。

9.职员不得无故拒绝所分配之工作必需服从，如确实有特殊

情况不能实施者应立即向主管申述理由，但在未同意，变

更之前应无条件服从。

六、福利待遇：

1.升职加薪：对式表现尤其优异职员全部有被升职加薪机

会。

2.调薪：每十二个月工资标准上普调一次标准是依据企业效

益好坏，由人事部门及各责任人出调整方案。

3.晚上加班，按时薪计。

4.企业提供伙食，宿舍。

5.职员多种罚款一律拨入职员福利金（得不包含工作错失，

而造成给企业带来直接损失之罚款）

6.每个月节假，以按企业要求给有薪假期。寒假、麦假、秋

忙假除外。

7.其它奖励：凡在企业服务职职员有下列情况者酌情给物质

或精神奖励。A.奖金在该月发放薪资时发放，分为200元、

150元、100元、50元四种。B.对企业管理改善有具体提

议，经采取成效者。C.才能卓越、领导有力、工作成绩优

异者。D.紧急事故奋不顾身、保全人或物之安全者。E.检

举舞弊、违规、偷窃、浪费、损毁或其伤害本企业利益者。

F.整年未曾请假、迟到、早退、旷工者、

8.每个月20号发放上月薪金。

9.办公室人员每星期休息1天，但要相互调整。

七、请假制度：

1.有事请假一律要有请假条：口头请假无效，请假期已满需