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高级技术人员竞业限制协议范本5篇

篇1

高级技术人员竞业限制协议范本

一、协议双方

甲方：公司名称

法定代表人姓名：

职务：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：员工姓名

身份证号码：

职务：

地址：

电话：

邮箱：

二、协议内容

甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方从事本公司高级技术人员工作期间的竞业限制事宜达成如下协议：

1.乙方同意在解除或终止与甲方的劳动合同之后，在协议生效之日起的（限制期限为3年/5年/10年），不得从事与公司主营业务具有竞争关系的工作，也不得在竞争对手企业中从事同类工作；

2.乙方不得在限制期限内直接或通过他人在公司所在城市从事与公司业务有关的任何工作，也不得向公司客户直接或间接提供与公司业务有关的服务；

3.乙方退出公司后，应当自觉避免利用公司的商业秘密、技术资料、客户资料等进行不正当竞争，否则应承担相应的法律责任；

4.乙方拥有原创或独创的技术成果和专利，公司不对此类技术成果和专利提出版权要求；

5.乙方退出公司后，对于公司的商业秘密、技术资料、客户资料等应当保密，不得对外泄露，否则应承担相应的法律责任；

6.乙方明确知晓并同意，本公司已从事相关业务多年，具有较高的市场认可度和技术实力，因此对该行业的人员流动有一定要求；

7.本协议的履行地为甲方公司所在地，对所有争议均适用中华人民共和国法律。

三、其他约定

1.本协议若有任何争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向本公司所在地人民法院提起诉讼；

2.本协议一经签署即开始生效，对双方具有法律约束力；

3.本协议的任何修改需经双方签字确认后方能生效；

4.本协议自由民主平等互惠的基础上缔结，不涉及双方其他法定权利和义务的变更。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上为高级技术人员竞业限制协议范本，甲乙双方应当真实遵守协议内容，确保协议的有效执行。

篇2

高级技术人员竞业限制协议范本

一、协议的目的

为了保护公司的商业利益及机密信息，维护公司的技术优势和市场地位，特别是对于高级技术人员，在离开公司后不向竞争对手泄露公司的商业秘密及其他敏感信息，特制定本协议。

二、协议的内容

1.定义

本协议中，“公司”指xxxx公司，“员工”指签署本协议的高级技术人员，“竞业限制期”指员工离职后xxxx个月。“业务领域”指公司从事的业务范围，“竞争对手”指与公司从事相同或相近业务的企业。

2.保密义务

员工在任职期间和离职后都有义务保守公司的商业秘密和其他敏感信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料和价格信息等。员工不得擅自利用这些信息给公司造成损失。

3.竞业限制

在竞业限制期内，员工不得在公司的业务领域内从事与公司竞争的工作或提供咨询服务，也不得在与公司有竞争关系的企业任职或提供服务。

4.竞业违约及违约责任

如果员工在竞业限制期内违约，公司有权要求员工支付违约金，并有权追究员工法律责任。违约金的金额为员工最近一年工资的xxxx倍。

5.保密义务期限

员工的保密义务不受聘用关系终止的影响，继续有效直至这些商业秘密和敏感信息成为公开信息。

6.争议解决

对于本协议的解释和执行如发生争议，双方应友好协商。若协商无法解决，则同意提交xxxx仲裁委员会仲裁。

7.其他

本协议自双方签字之日起正式生效，对双方具有约束力。

员工：________________公司：_____________

签字日期：________________签字日期：__________

篇3

高级技术人员竞业限制协议范本

一、协议当事人

雇主：（公司名称）

地址：

法定代表人（或负责人）：（姓名）

联系方式：

聘用人员：（姓名）

身份证号：

联系方式：

所属部门：

二、协议的背景和目的

为了保护公司的商业秘密和核心竞争力，同时明确雇主与雇员之间的权利和义务，特制定本协议。

三、保密义务

1.雇员应于入职公司之日起开始履行保密义务，在服务期间和离职后仍应对获得的公司商业信息和商业机密予以保密，不得泄露给第三方或利用于个人经营。

2.公司商业信息和商