苏州工业园区劳动合同2024年.docx

苏州工业园区劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：苏州工业园区管理委员会

地址：苏州市工业园区现代大道999号

联系电话：0512xxxxxxx

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为依法成立并有效存在的组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的工作时间为：__________

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），每月__________日支付上一个月的工资。

2.2乙方的工作岗位如有变动，甲方应按照变动后的岗位支付相应的工资。

2.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，甲方将根据实际情况给予相应的奖金。

第三条试用期

3.1乙方的试用期为：__________个月。

3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

3.3试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

第四条劳动保障

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护。

4.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息和休假。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论是否以书面形式体现，均属甲方机密。

5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露、复制、传播或以其他任何方式使甲方的机密信息为第三方所知悉。

5.3乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方主动提出解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方因乙方不能胜任工作、严重违反甲方规章制度等原因需要解除或终止本合同，甲方应提前__________天书面通知乙方。

6.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续签。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：苏州工业园区管理委员会

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作业绩证明文件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立并有效存在的组织，包括企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解和适应，约定的一定期间的试用关系。

5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照公司规定进行处理。

2.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。

3.甲方未按约定支付工资、奖金或福利：及时与财务部门沟通，确保薪资发放到位，并向乙方道歉。

4.甲方未按约定缴纳社会保险费：及时与社保部门沟通，补缴社会保险费，并向乙方道歉。

5.甲方未按约定提供劳动保护或休息休假：立即整改，确保乙方的合法权益。

6.甲方未按约定解除或终止本合同：与法律顾问沟通，确保合同解除或终止的合法性，避免产生纠纷。

7.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止本合同：及时与乙方沟通，了解原因，按照公司规定进行处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同进行