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残疾人辅助性就业机构建设规范

1范围

本文件规定了残疾人辅助性就业机构（以下简称机构）的建设要求、运营管理、服务内容、服务流

程、监督考核、服务评价与改进。

本文件适用于辅助性就业机构的建设和运营管理服务。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T10001.1公共信息图形符号第1部分：通用符号

GB/T10001.9标志用公共信息图形符号第9部分：无障碍设施符号

GB15630消防安全标志设置要求

GB/T26341残疾人残疾分类和分级

GB50016建筑设计防火规范

GB50763无障碍设计规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

残疾人disabledperson

在精神、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或障碍,全部或部分丧失从事某种活动能力的人。

[来源：GB/T26341-2010，3.2]

辅助性就业auxiliaryemployment

组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生

产劳动的一种集中就业形式。

注：在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面，相对普通劳动者较为灵活。

辅助性就业机构auxiliaryemploymentinstitution

组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的机构。

4建设要求

1

基本要求

4.1.1机构应为依法登记注册的独立法人单位，或独立法人单位附设机构(以工农疗、庇护工场或车间

等形式存在)。

4.1.2机构应具备合法产权或一年以上有效租赁合同(协议)。

4.1.3机构具有相对稳定的劳动生产项目，且至少已开展劳动生产6个月以上。

4.1.4机构安置的智力、精神和重度肢体三类残疾人不少于10人。

选址

4.2.1应选择工程地质和水文地质条件较好、地势相对平坦的地段。

4.2.2应建立在合肥市行政区域内，并且方便残疾人出入、公共交通服务便利的区域。

4.2.3宜选择周边市政基础设施较完备的地段。

4.2.4应远离污染源、有易燃易爆等危险源的区域。

场所布局

4.3.1机构总建筑面积宜不少于100m(不包括室外配套设施占地)，人均面积应不低于5m，应配备相22

适应的生产设备、生活设施、无障碍及安全保护设施等和需要的工作生活用品。

4.3.2机构布应合理、紧凑、科学便捷，明确功能分区，至少包含工作区、康复区和休息区，有条件

的可设置技能培训区、康复训练区、文体活动区、心理咨询区、医疗保障区等。

4.3.3机构应充分利用自然通风与自然采光，为残疾人和服务人员提供良好的生活和工作环境。

4.3.4住宿场所应根据残疾人就业对象残疾类别和等级,合理安排便于残疾人就业对象行动的房间和床

铺位置。

设施建设

4.4.1基础设施

4.4.1.1机构的各类设施应统筹规划和建设，确保基本水、电供应，满足节能、环保、消防要求。应

配置给水排水设施，并应符合国家相关卫生标准的规定。

4.4.1.2排水、排污和废弃物的处理应符合环保法规和有关规定的要求。

4.4.1.3应配有采暖设备、空调设备及通风换气装置，保证温度适宜。

4.4.1.4供电系统应满足生产、生活、康复设施和设备的用电负荷要求，并应配备应急照明系统。消

防安全设施应符合GB50016的有关规定。

4.4.1.5应设置监控设施，实时监控机构的管理情况。

4.4.1.6应定期对设施设备进行维护、更换，保证设施设备完好。

4.4.2服务设施

4.4.2.1机构内应设置完善的标识系统，包含公共信息、无障碍和消防安全等标识，并应符合GB/T

10001.1、GB/T10001.9和GB15630的有关规定。

4.4.2.2机构的出入口、通道等部位及室内、室外场地均应设有无障碍设施，并应符合GB50763的规

定。

4.4.2.3机构应配置残疾人无障碍厕所等设施，宜配备残疾人专用停车位，符合GB50763的规定。

4.4.2.4机构