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管理学基础试题

管理学基础试题

一、名词解释（2*5分）

1、例外管理原则

2、需要层次理论

二、单项选择题（15*1分）

1、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A、社会系统学派B、经验主义学派

C、权变学派D、管理科学学派

2、某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少。该经理在工作中的主要问题是（）

A、未对人的因素给予足够的关心

B、未对任务的完成给予应有的重视

C、把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作

D、很可能同时存在A与C两方面的问题

3、一家用器械制造商以往从未向美国大型百货店提供过产品，最近却与希尔斯百货公司签订了一份三年期合同，将其洗衣机产品40%的生产量集中出售给希尔斯公司。这一行动使该制造商的经营环境发生了何种变化？（）

A、环境复杂性降低B.、环境复杂性升高

C.、环境动态性降低D.、环境动态性升高

4、某君到一百货商店考察，随阅了其规章制度手册，有三条特别引起他的注意：——我们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。——货物售出超过30天，不再退还购货款。

——在退还顾客购货款前，营业员需注意检查退回的货物，然后取得楼层经理的批准。试问这三条规定各自是属于常用计划的哪一种形式？（）

A.都是规则B.都是政策

C.分别是政策、程序、规则D.分别是政策、规则、程序

5、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（）

A.计划职能B.组织职能C领导职能D.控制职能

6、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.冒险决策

管理学基础试题全文共1页，当前为第1页。7、人际、概念和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能,但在三者组合比例上,不同层次的管理者就各不相同。试根据下表中的数据,标明左栏中相应的管理层次是什么?()

管理学基础试题全文共1页，当前为第1页。

技能要求

管理层次

人际技能

概念技能

技术技能

（1）

42

31

27

（2）

35

47

18

（3）

35

18

47

A(1)低层,(2)中层,(3)高层.

B.(1)高层(2)中层,(3)低层

C(1)中层(2)高层,(3)低层

D.(1)低层,(2)高层(3)中层

8、美国一公司总裁说:如果我一年内做出12个决策,那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是,我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策,以及进行组织设计这类高层管理工作上。这种认识反映了哪种管理原理?()

A.管理幅度原则B.例外管理原则

C.等级链指挥原则D.权变管理原则

9、为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()。

A反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制

10、一家饮料厂总经理正在考虑其广告部门提出的增加1000万元广告费的建议。该企业饮料的售价为每瓶3元,单位变动成本2元,预计增加的广告投入需要至少能带来多少瓶的额外销售,总经理才能拍板作这笔广告投入?()

A.33333万B.500万C、1000万D.1500万

11、某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于()。

A.1.1型B.1.9型C.9.1型D.9.9型

12、商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什么方式进行部门划分?()

A.按职能性质B.按产品业务C.按顾客类型D.按销售渠道

13、现代以人为本的管理中,人力的工具使用论已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()

A.