企业合规管理培训..pptxVIP

企业合规管理培训;一、合规管理与发展趋势

二、反腐败及反商业贿赂

三、进出口管制及经济制裁四、网络安全

五、完善企业合规管理六、合规事件的危机处理

七、合规事件导致的争议解决案件处理;一、合规管理与发展趋势;“合规管理”的内涵;不同类型的企业对于“合规”的接受度和需求度;企业性质

对比项目;政府部门对于央企/国企合规管理的重视与推进;国资委《中央企业合规管理指引（试行）》解读;国资委《中央企业合规管理指引（试行）》解读;国资委《中央企业合规管理指引（试行）》解读;发改委《企业境外经营合规管理指引》解读;发改委《企业境外经营合规管理指引》解读;发改委《企业境外经营合规管理指引》解读;要对员工进行定期培训，让员工有合规意识和识别合规风险的能力。;董事会;合规负责人;二、反腐败及反商业贿赂;与商业贿赂有关的8项刑事罪名;《反不正当竞争法》——反商业贿赂条款;违法后果;刑事立案追诉标准;商业贿赂认定的共通点;;海外反腐败、反商业贿赂工作的难点;国家;2、由于所处的国家地区不同，不同的法律之间可能会有冲突，可能会出现因为遵守一国法律而触犯另一国法律的情况。;3、由于所处地区对于腐败行为的容忍度不同，导致企业在经营过程中，同一种行为或类似行为，在某些国家地区可能是可以通窍的操作，而在另一些国家地区可能就直接违反了反腐败合规法律。;4、由于海外开展业务所存在的现实距离，在管理和监督上，