安监部 工作方式方法创新 不足.pdfVIP

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安监部工作方式方法创新不足

篇一:存在的问题与不足

存在的问题与不足

(一)思想观念方面

1、创新性的工作措施还不够。在一定程度上还存在因循守旧

思想,在实际工作中有时还受到思维定势影响,按轻车熟路的

办法办事情,不敢突破“惯例”,不敢超越“本本”,工作措

施创新性不足。工作中还不时存在畏难情绪。在遇到新困难、

新矛盾、新问题时,深入研究不够,闯劲不足。

2.学习的针对性不够强。文化市场管理相关的法律法规和专业

知识相对较多,但缺乏学习政治理论和市场经济理论的自觉性

和主动性。平时要满足于一般的地学文献,上党课。如何结合

工作实际,深入贯彻落实科学发展观,创建和谐社会,深入讨

论问题的浓厚氛围有待进一步加强。

(二)机制体制方面

1、虽然我们在队伍建设、制度建设上做了一些工作,也取得

了一定的成绩,但是与上海、长沙、深圳等发达地区相比,还

存在一定的差距,根本原因在于思想不够解放、眼界不够开

阔、框框比较多。

2.在今后的工作中,对外协调的能力需要进一步加强。

(三)精神状态方面

仍然有作风漂浮、落实不力、因循守旧的现象,缺乏艰苦奋

斗、勤俭节约、扑下身子真抓实干、开拓创新、争创一流的精

神。

(四)工作作风方面

1、深入基层调研还需进一步加强。班子成员平时由于忙于面

上工作,深入基层、深入企业第一线开展调查、研究、督查、

检查较少,对市区、县市文化市场管理情况还不能做到了如指

掌,决策分析还欠缺第一手资料,在一定程度上影响了科学决

策。

2.在规范文化市场管理秩序、维护广大人民群众切身利益方

面,仍存在监管措施不到位、执法力度不够,网络市场非法接

纳未成年人,音像市场非法盗版现象时有发生等现象。

(五)清正廉洁方面

党风廉政建设责任制落实过程中存在差距。勤政廉政有待进

一步落实。谦虚谨慎的风格不够一致。个别团队成员对廉洁自

律认识不足。他们总是认为自己做得很好,不自觉地变得自

满,以至于不在廉洁自律方面提出更高的要求。有时候工作

忙,也不拒绝吃饭。

篇二:自我剖析材料:认清自我,改进不足

自我分析材料:认清自己,改进不足。通过仔细回顾你这几年

在工作生活中的表现,我真的觉得和党员先进性的要求还有一

定差距。要认真查摆实际问题和不足,分析根源,找准原因,

明确今后整改的方向,更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

以下是对其自身问题、具体表现及原因的深刻分析。如不像、

不深刻、不真实,请党组织和党员同志指正

一、存在的问题,存在问题的具体表现和产生问题的原因分析

1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不

够。具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加党支

部组织学习及培训集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽

出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有

在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、听辅导报告,看

报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中

有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际

写体会心得笔记不多。三是理论联系实际,运用理论去指导工

作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、

“三个代表”重要思想和科学发展观的立场、观点、方法去指

导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识

的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了

学习而学习,使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政

治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,

缺少一种时不我待的使命感

和危机感。对事物的认识只停留在表面,不看本质,对事物

的认识不深刻,不全面。有时候理解事情是盲目的。比如我们

看社会上的一些腐败现象,每当看到报纸、电视等新闻媒体对

一些手握实权的领导的报道,我们看的时候只是兴奋和愤慨。

看完之后,所有的兴奋都会烟消云散,没有那种刺骨的疼痛的

感觉。四是由于政治理论学习不足,表现在理想信念上。虽然

有坚定的信念和信心,但只是口头上的,缺乏从现在开始,从

自己做起,为共产主义事业而奋斗的具体行动意识。

分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小

平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重

视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛

泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓,对邓小平理论的精神

实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透。自觉学习的

主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到

政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的

重要法宝。

2.专业业务知识掌握不好,工作业务能力

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