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2022大学生创业基础网课答案贾欣
1、产业购买者的购买类型不包括()。[单选题]*
新购
间接重购(正确答案)
直接重购
修正重购
2、从劳动组织上看,组织生产组有利于()[单选题]
A.实现生产
B.激励工人的劳动积极性
C.劳动分工协作(正确答案)
D.加强集体意识
3、308.培训需求产生的原因通常包括()。*
A战略变化(正确答案)
B工作变化(正确答案)
C人员内外流动(正确答案)
D绩效低下(正确答案)
4、()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳[单选题]*
养老保险
失业保险
工伤保险(正确答案)
医疗保险
5、在绩效管理中,同级考评的权重一般在()左右。[单选题]*
10%(正确答案)
20%
30%
40%
6、绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按
实际操作由难到易排列,正确的顺序应是?[单选题]*
A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.②①③(正确答案)
7、()要求企业和部门在提供信息时,从实际出发,实事求是,并尽可能突出重点,抓住
问题的要害。[单选题]
A、初步情况分析(正确答案)
B、分正式调研
C、确定调研目标
D、选择抽样方法,设计调查问卷
8、人力资本是经济资本中心的核心资本,其原因在与人力资本具有无限的()。[单选题]
A、时效性
B、创造性(正确答案)
C、收益性
D、累积性
9、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为()。[单选题]
A、时间定额
B、产量定额
C、服务定额(正确答案)
D、看管定额
10、()行业的特点是,销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。[单选题]
A、新兴
B、成熟(正确答案)
C、衰退
D、稳定
11、关于道德的说法,正确的是()。[单选题]
A、相比于法律,道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B、道德与社会生产方式无直接关系,人类社会存在共性道德
C、动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重要标志
D、从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之义(正确答案)
12、311在决定了岗位抽样的观察次数之后,可采用()等方式确定观测时刻。*
A等时间间隔(正确答案)
B区域抽样(正确答案)
C分层抽样(正确答案)
D单纯随机时间间隔(正确答案)
13、在编写公司简介时,对公司所取得的成绩进行介绍时,应该提供相关资质证书,体现了
()。[单选题]
A、感召性
B、真实性
C、全面性
D、可信性(正确答案)
14、在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志。
[单选题]*
劳动合同
民主管理制度
集体合同(正确答案)
劳动法律法规
15、编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。[单选题]
A、分头预算
B、总体控制
C、个案执行
D、节约能耗(正确答案)
16、321按照环境的不确定性,可将环境分为()。
A简单稳态型环境(正确答案)
B简单动态型环境(正确答案)
C复杂动态型环境(正确答案)
D复杂稳态型环境(正确答案)
17、货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响
投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。[单选题]
A、调节征税标准
B、调节物价水平
C、C、调节贸易政策
D、调节货币供应量(正确答案)
18、企业薪酬管理的目标不包括?[单选题]*
A.减少企业人工成本(正确答案)
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展
19、劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同[单选题]*
A.15日
B.20日
C.30日(正确答案)
D.60日
20、建立和谐的劳动关系,必须发挥()在调整劳动关系中的作用.[单选题]
A.劳动法
B.劳动标准
C.劳动合同
D.合同规范(正确答案)
21、关于“在岗培训计划的制订”的说法,错误的是()。[单选题]
A、调查企业从业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训
B、调查时一般采用让员工或员工主管填写调查表的方式
C、调查表一般由上一级负责人员或人力资源部门填写(正确答案)
D、培训项目的确定可依据直接记录或组织分析等方法
22、最适用于销售人员的工资制度是()。[
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