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工作失误失职检讨书500字

三是危机意识不强，对站的工作性质熟悉不够，对

安全生产放松警戒，未能全面履行监督职能，直接致使对进

站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有

的意识要求。

【工作失误失职检讨书500字(一)】

尊重的宋领导：

您好，我以超级惭愧的心情向您递交这份我工作偷懒的

检讨书，首先我作为一名公司的医药代表，身在这样一个重

要职位，对于公司的整体运行起到相当重要的作用，但对于

公司规定我写周计划及周总结，我却听其自然，敷衍了事。

而且趁着年前的领导的电脑换系统，然后我便索性偷懒一直

重复发一份计划给领导，敷衍了事。此时此刻我的心情超级

繁重，因为当我想起这次的错误，都感到深深地惭愧和自责。

我对自己的工作怠慢作风感受深深的遗憾和懊恼，而且

我这样重复发一份周计划及周总结也带有必然的欺骗成份，

这是何等的要不得的，这关系到我的个人诚信问题。

现在，面对错误，我没有理据再为自己辩护，我为自己

所犯的错误向领导与给相关的同事们造成的影响，表示深深

地自责和歉意。

首先我的错误源自于我的工作散漫和不诚实，工作散漫

是我较为严重的过失之一，但不诚实却是最大的一种隐患。

因为这涉及到我的人格。我这样的带有欺骗性质的重复发送

一份周报告，直接地说是一种扯谎行为，是超级要不得的。

而面对工作散漫这一问题，我也感觉我前段时间的工作态度

存在必然问题。

我为此感到超级的抱歉。

检讨人：

时间：

【工作失误失职检讨书500字(二)】

尊重的谢总及酒店领导：

我怀着自责、检讨和感激的心情写这份检讨书，在正熙

3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很

多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多

从做人到做事的经验和教训。看着自己到此刻仍然保留被正

熙酒店录用的短信，回忆每一次谢总对我的教诲、和同事一

路并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆和对自己犯下错误

的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好

坏和自己平时的尽力、付出是分不开的。在从方才到正熙酒

店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情，和对

酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。

通过认真、仔细的检讨，我以为在以下几点是我犯下的错误：

工作的时候咱们不免会失职犯错，可是咱们要吸取教训，

不能在同一个地方犯两次错误，做好检讨就是让咱们加深对

这次事件的印象，希望大家此后工作顺利，节节高升啦。下

面是给大家带来的工作失职检讨书500字范文，欢迎阅读。

一、在自己对工作的用心和投入上面。任何一件事情，

若是不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也

如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信赖、对于一个团

队对我的信赖，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想

上的松懈，致使了部门管理的松懈，致使了部门业务的监督

不力。

二、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为

一名管理者，应该分清自己在工作职位上扮演的角色，认真

履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，

把生活和工作没有分开，过于的在意情感，以错误的方式给

予员工错误的人际关系概念。

您好，我怀着十分惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作

失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中，

因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能

够细致地做完工程的所有检查工作，以至于让现场施工人员

将0DB机架的位置安装错误。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门领导，特别是

作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业

务的部门，如何从制度上约束员工，从业务上指导员工，通

过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发

生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。可是，

在这点上面，我没有做到认真监督、尽力去寻觅及发现错误

和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到

部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的

思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该

有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，

员工就会犯错误，就会误差，就会走上错误的价值观，在入

职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日