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深圳用人单位实行特殊工时不定时工作制实施方案

实行不定时工作制实施方案

为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，

保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及

省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并

充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。一、实施期限申请实行不定时

2014年1月1日至2014年12月31工作制期限为自

日。工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是

否继续申报审批。二、用人单位情况说明(一)基本情况1.单位性质:股份有限

公司，经营范围:xxxxxxx1(本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立

健全劳动合同制度(或集体合同制度)和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完

整;2(本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条

例》有关规定，按时足额支付劳动报酬;3(本单位已按规定申报缴纳社会保险(附

社会保险费缴费证明);4(本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫

生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工(或未成年工)保护的规定。

三、实施理由本单位系

(行业简述