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政治理论学习不够全面深入的主要原因

政治理论学习不够全面深入的主要原因

抓好理论学习，努力提高党委班子成员的综合素质，增强党委班

子的凝聚力、战斗力和干事创业能力，为了使镇党委班子政治理论学

习和业务知识适应新形势发展的需要，使班子的整体素质得到进一步

提高，干事创业能力有新的增强。以下是小编精心整理的政治理论学

习不够全面深入的主要原因，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所

帮助。

政治理论学习不够全面深入的主要原因篇1

一、存在的差距与问题

1、学习氛围不浓，政治理论学习不够深入。

主要体现在党委班子的集中学习和讨论做得不够，学习型的集体

尚未真正形成。原因是党委班子成员每个人分管不同领域的工作，每

个领导工作的步调和时间不一致，因而开展集中学习和讨论的时间相

对较少，主要是以个人的日常自学为主。特别是对一些专题的深入学

习和讨论还做得不够，讨论得不深、不透，而且班子成员每年通过学

习，写出的学习心得体会和读书笔记不多，应进一步处理好工学矛盾。

由于学习上存在差距，导致有些领导协调各方的工作做得不够好，工

作思想不开阔，决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不

够强，个别领导其领导能力和领导艺术有待进一步提高。

2、深入基层调研不够，联系群众不够密切。

虽然党委班子成员经常深入基层，深入群众，为群众做好事办实

事，切实为民排忧解难，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工

作，并得到广大群众的认可和好评，但是离人民群众对我们的要求还

有差距，党委班子仍然存在深入调查研究不够，察民情、解民忧未完

全做好，群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解、掌握和

解决。由于调查研究做得不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的

针对性。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主

要表现在工作上深入基层了解情况不多、有些时候采取电话遥控代替

实地考察走访，主要依靠听汇报了解工作进展情况，因而有时候没有

真正了解基层的实际情况，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，

只找客观原因不找自身存在问题，安排部署工作没有底气和魄力，不

能独挡一面创造性地开展工作。一旦遇到问题就把矛盾上交，欠缺解

决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正

摆正等现象。

3、解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够.

主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中

不能很好地结合我镇的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存

在因循守旧，思想保守，观念陈旧的现象，工作思路还不开阔，工作

方法方式上还不新，凭老经验、老办法办事的多，创新意识不够强。

对待工作，很多时候不求有功但求无过，没有把工作放在立足镇域经

济又好又快发展的战略高度。

4、与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多

领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部

职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与

干部职工的思想交流。没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真

正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议

和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。由于沟通机

会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同

志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与

误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地

影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。

5、在科学管理上还存在一定的问题。

今年以来，为了进一步增强镇村干部的凝聚力、创造力，促进管

理的制度化、规范化，我镇开始出台《机关干部绩效考核办法》及

《村干部绩效考核办法》。这一系列制度的出台，极大地提高了干部

职工的工作积极性和工作效率，进一步推进我镇各项工作的高效优质

开展，但同时也存在一些需要进一步完善的问题。主要体现在制度不

够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不

高，工作效果不好，少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性

差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。没有实现人尽

其才，才尽其用，充分发挥每个人的积极性和创造性。

6、没有时刻发扬勤俭节约的优良传统。

节约意识淡薄，浪费现象时有发生;一定程度上存在公车私用、超

标准接待等现象。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范

意识不强等问题。

二、存在上述问题原因分析