新编投资集团员工手册模板.docVIP

员工手册

TOC\o1-3\h\z\u1.序言 3

1.1编制目标 3

1.2适用范围 4

1.3修订标准 4

1.4企业概况 4

1.5企业发展目标 5

2.规章制度 5

2.1工作证 6

2.2工作时间 6

2.3考勤制度 7

2.4休假申请 7

2.5旷工 8

2.6吸烟 8

2.7企业治安 9

2.8整齐 9

3.聘用 9

3.1聘用 9

3.2试用 10

3.3转正 11

3.4劳动协议 11

4.人事异动管理 12

4.1岗位调动 12

4.2晋升和降职 13

4.3辞职和解聘 14

4.4特殊情况处理 16

5.薪酬和奖励 16

5.1薪酬 16

5.2薪酬调整 18

5.3奖励 18

5.4项目尤其奖 19

5.5合理化提议奖 19

6.职员福利 19

6.1社会保险 19

6.2法定节假日 19

6.3年休假 20

6.4病假 20

6.5婚假 21

6.6产假 21

6.7丧假 21

6.8事假 22

6.9补休 22

7.过失类别 22

7.1通常过失 22

7.2重大过失 23

7.3严重过失 24

8.纪律处分 24

8.1纪律处分 24

8.2投诉程序 25

9.奖励条例 25

10.职员文明行为规范 26

11.安全管理制度 27

12.环境卫生管理制度 28

备注： 29

1.序言

1.1编制目标

欢迎加入山西关东投资集团（以下简称关东集团），为帮助职员全方面了解企业，确保职员对权利和义务明确，提升工作效率和严格实施规程，将职员培养成合格企业一员，特制订本手册。

假如您有什么问题，请主动向人力资源部问询；假如您有意见和提议，我们也欢迎您向人力资源部反馈。

本手册要求职员要遵守以下基础守则：

1、时刻切记自己是关东集团一员，在任何时间、地点全部要注意维护企业形象和声誉；

2、严格遵守关东集团规章制度，不以任何方法泄露关东集团商业秘密；

3、珍惜并节省使用关东集团一切财产物品，自觉维护办公环境清洁和秩序；

4、保持良好心态，勇于负担责任，正确看待个人得失，寻求以沟通方法处理问题；

5、恪尽职守，勤奋工作，高质量、高效率地完成工作任务；

6、保持不停进取精神和工作主动性，努力钻研业务知识和技能，不停开发本身潜力；

7、掌握规范正确职业礼仪，表现文明礼貌形象举止；

8、上下级之间相互尊重，同事之间真诚相待，保持良好团体合作关系。

1.2适用范围

本手册适适用于本企业正式职员、试用期职员和实习人员。

1.3修订标准

本手册结合企业实际情况制订，作为劳动协议一部分，并将依据法律相关要求及企业政策变更而不定时加以修改和完善。

1.4企业概况

山西关东投资集团成立于7月，是在运城东晟关公文化交流企业等多家关联企业基础上，经过集团化改造重组而成，集团注册于山西省运城市空港新区东花园内。

集团拥有一支210余人专业经验丰富、工作作风严谨工作团体。其中，专业技术人员50人，教授及工程师30人，大学以上学历占企业职员总数超出80%。关东投资集团以企业服务业为关键，以地产服务业、金融服务业为支撑，形成了三足鼎立业务布局。

企业服务业：以运城东晟关公企业之家服务领衔建设现代服务业平台，整合集团内多家子企业和中国著名一线服务商，以企业和企业家为服务对象，提供包含法律、财务、金融、安保、医疗在内九大服务体系。该项目自构思，经过策划论证、服务整合、模式设计等过程，以“基地建设+服务平台整合”创新模式，现已面向山西省内和黄河金三角区域开启商业试验，并估计在三年内开启华东地域服务基地建设，最终形成“立足华东、辐射全国”网络式服务系统布局。

地产服务业：在山西省运城市空港经济开发区东花园内房地产开发项目，占地1000亩，计划建设面积190万平方米（其中地上建筑面积约150万平方米），总投资50亿元人民币。该项目依靠文化产业园区数千亩水面，将建设一个规模宏大、配套完善、品质高端宜居样板小区。

金融服务业：，由集团前身企业出资收购运城市中小企业担保，开始开启金融业布局；，山西关东小额贷款开启筹备工作。

山西关东投资集团将依靠地产服务和金融服务强大实力，坚持现代服务业企业发展战略不动摇，努力争取于前，冲刺现代服务业务板块上市目标，成为中国首家以企业现代服务整合为题材上市企业。

1.5企业发展目标

企业愿景：山西关东投资集团致力于建立布局全国东晟企业之家，成为中国现代综合性服务领跑者。

企业使命：经过东晟企业之家，聚焦用户需求，提升服务