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哈尔滨科学技术职业学院中青年教师海外

研修实施办法（试行）

为加强我校中青年教师队伍建设，提高中青年教师队伍的整

体水平和国际化程度，全面提升中青年教师的教学和科研能

力，促进师资队伍的可持续发展，根据学校整体建设要求，

制定本实施办法。一、指导思想中青年教师海外研修是指由

学校公派出国出境进行课程研修、合作科研、短期校际交流

互访的中青年教师培养活动。通过支持优秀中青年教师进入

海外高水平大学和重点科研单位进行课程进修、合作科研和

短期校际交流互访，使中青年教师能够及时掌握学术前沿动

态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平，增强创新意

识，开阔国际视野，为学校“转型发展、提升层次”奠定良

好基础。二、选派条件1.具有良好的政治思想素质和道德品

质，遵纪守法。2.具有扎实的基础理论和专业知识，教学科

研能力较强，发展潜力较大，研修目标明确。3.教书育人，

为人师表，工作态度认真，圆满完成所在二级学院规定的教

学任务，无教学事故。4.进校工作满3年（完成6个月以上

国内脱产进修的教师，须回校工作满2年）。身体健康，能

适应海外工作、学习和生活的需要。5.具有硕士及以上学位

或中级及以上专业技术职务，年龄不超过45周岁（短期校

际交流互访项目可放宽到50周岁）。6.有较好的外语基础，

具备听、说、读、写等能力（赴港澳台等汉语区研修，外语

可降低要求）。7.获得校级及以上青年教师赛教“教学能手”

称号；或获得校级及以上优秀教改示范课三等奖及以上者；

或遴选为校级及以上学科、学术带头人；或主持过省级及以

上科研教研项目者（短期校际交流互访项目可降低要求）。

三、研修类别及时间学校公派海外研修分为以下三个类别：

1.课程研修项目：研修时间为3-6个月，研修教师必须参加

研修单位2-3门专业主干课程的随堂听课，适当参与相关科

研工作。2.合作科研项目：研修时间为3-6个月，研修教师

必须参加研修单位的相关科研工作，参加1门专业主干课程

的随堂听课。3.短期校际交流互访项目：交流互访时间为

1-3周，主要以学术交流、观摩听课、开阔国际视野为目的。

该项目不延期。4.课程研修和合作科研项目的研修任务、

研修时间以《学院中青年教师海外研修协议书》约定为准，

原则上不予延期。如确有特殊原因需要延期，须提前1个月

向学校提交书面延期申请，经学校批准后方可延期。延期只

能申请1次，时间不超过3个月，费用自理。四、选派程序

1.根据学科发展和师资队伍建设的需要，学校每年制定并公

布海外研修选派计划。2.申请人向所在二级学院报名，填写

《学院中青年教师海外研修申请表》（见附件1），并提供相

应材料。3.二级学院审核申请人材料并提出推荐意见后，报

送人事处。4.人事处、继续教育处复核各二级学院推荐人选

材料。5.学校学术委员会评议推荐，确定拟选派人选。6.校

长办公会议研究决定选派人员。7.公示选派人员名单。8.公

布结果。五、相关待遇1.课程研修项目和合作科研项目，学

校给予一次性经费资助。主要用于支付教师出国出境交通费

和海外研修期间的基本生活、学习费用（包括签证等出国手

续费、伙食费、住宿费、注册费、交通费、电话费、书籍资

料费、医疗保险费和学术活动补助费等）。资助标准为，国

外每人4-5万元人民币，港澳台地区每人3-4万元人民币

（资助标准明细见附件1）。2.短期校际交流互访项目，按国

家短期因公出国经费报销有关规定执行。3.参加课程研修项

目和合作科研项目的教师，海外研修期间的岗位工资、薪级

工资按照国家工资标准发放；绩效工资按照所在二级学院同

职级人员平均值的70%发放。4.参加课程研修项目和合作科

研项目的教师，研修回校后申请晋升高级专业技术职务予以

优先考虑，在现职务任职年限的计算上不扣除研修时间，研

修期间教学工作量全部予以减免。六、管理和考核（一）课

程研修项目、合作科研项目1.海外研修单位，既可以自行联

系，学校继续教育促胡核查、确定；也可以由学校继续教育

处负责联系、确定。涉外手续由继续教育处统一办理。2.海

外研修教师须与学校签订《学院中青年教师海外研修协议

书》，约定研修目标、预期成果及研修结束后回校工作的承

诺、违约责任等条款。3.教师赴海外研修前，由继续教育处

组织学习外事规定。研修教师应严格遵守国家的外事规定和

纪律，自觉接受驻外使领馆管理。保持与学校联系，海外研

修期间以邮件形式向学校继续