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北京劳务派遣规定2024年通用
合同编号:__________
合同双方:
甲方(派遣单位):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为合法成立的企业或机构,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜,达成如下协议:
一、派遣人员及岗位
1.1甲方根据乙方的需求,派遣(性别)名劳务人员到乙方从事(岗位名称)工作。
1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求,并保证派遣人员具备相应的技能和资质。
1.3乙方应根据工作需要,合理安排派遣人员的岗位和工作内容,并提供必要的工作条件和培训。
二、派遣期限
2.1本合同的派遣期限为____年,自派遣人员到达乙方工作地点之日起计算。
2.2派遣期满后,如乙方继续需要甲方派遣人员,双方可协商续签合同。
三、劳动报酬
3.2乙方应按时支付费用,每月底前支付当月费用。
3.3甲方应确保派遣人员按时领取工资,并依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
四、派遣人员的管理和培训
4.1甲方应加强对派遣人员的管理,确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。
4.2甲方应定期对派遣人员进行培训,提高派遣人员的业务水平和综合素质。
4.3乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训,确保派遣人员能够胜任工作。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
5.2如甲方未按照约定派遣人员,或者派遣人员不符合乙方要求的,乙方有权要求甲方及时调整或更换。
5.3如乙方未按照约定支付费用,甲方有权要求乙方及时支付,并有权解除本合同。
六、争议解决
6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项,如发生纠纷,双方应友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至派遣期限届满之日止。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣人员的年龄、性别、籍贯、学历等应符合乙方的要求,并在合同中明确。如乙方对派遣人员有特殊要求,甲方应予以满足。
2.甲方应在合同中承诺,派遣人员已具备从事相关工作所需的技能和资质,并无犯罪记录。如甲方违反此约定,甲方应承担相应责任。
3.甲方应保证派遣人员的工作时间符合国家法律法规的规定,并确保派遣人员享受法定的休息日和节假日。
4.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金,并承担因此产生的相关费用。
5.甲方应对派遣人员进行必要的培训,确保派遣人员了解乙方的规章制度和工作要求。
6.甲方不得干涉乙方的经营管理,不得要求乙方按照甲方的意愿进行人事调整。
7.甲方应按照合同约定及时支付劳务费用,不得拖延或拖欠。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方应确保派遣人员的工作环境安全,提供必要的安全培训和防护措施。
2.乙方应按照合同约定及时支付工资,并依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
3.乙方不得随意解除与甲方的合同,如乙方违反此约定,乙方应承担相应责任。
4.乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训,确保派遣人员能够胜任工作。
5.乙方不得干涉甲方的经营管理,不得要求甲方按照乙方的意愿进行人事调整。
6.乙方应按照合同约定及时支付费用,不得拖延或拖欠。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介应具备合法的资质,并在合同中明确。
2.第三方中介应按照合同约定及时支付劳务费用,不得拖延或拖欠。
3.第三方中介应对派遣人员进行必要的培训,确保派遣人员了解乙方的规章制度和工作要求。
4.第三方中介不得干涉甲乙双方的经营管理,不得要求甲乙双方按照第三方中介的意愿进行人事调整。
5.如第三方中介违反合同约定,甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同,并要求第三方中介承担相应责任。
6.甲方和乙方应共同监督第三方中介的履行情况,确保合同的顺利执行。
一、附件列表:
1.派遣人员名单及资质证明
2.乙方需求说明书
3.社会保险及公积金缴纳证明
4.培训记录证明
5.工作环境安全评估报告
6.合同续签申请表
7.违约金计算公式
8.法律名词及解释一览表
9.执
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