- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
非计划拔管分析及整改措施
非计划性拔管的定义
患者未经医护人员同意自行拔除导管;
各种原因导致的导管滑脱;
因导管质量问题及导管堵塞等情况需要提前拔除导管;
发生导管相关性感染需要提前拔除导管。
非计划性拔管发生率最高的导管是?
胃管插管意外脱落发生率最高,其次是气管插管>静脉插管>导尿管>引流管。
夜间是置管患者拔管的危险时段。
非计划性拔管的评估
德尔菲法构建了以“意识、精神、情绪状态”“舒适度”“固定方式”“有无约束”“健康宣教”5个核心指标的UE风险评估体系,可快速有效筛选出高风险人群。
疼痛评定标准:根据WHO疼痛分级标准
0级:无疼痛;
I级:有疼痛但可以忍受,睡眠不受干扰;
II级:疼痛明显不能忍受,睡眠受干扰;
III级:疼痛剧烈不能忍受,睡眠严重受干扰。
舒适度评定标准摇根据患者自我感受:分为舒适、较舒适、一般舒适、不舒适。
非计划拔管的原因
造成非计划拔管的原因主要以非医源性因素、医源性因素为主。
非医源性因素指晚间是发生非计划拔管的危险时期,多因夜间患者的迷走神经处于兴奋状态且血氧饱和度较低,出现头痛、烦躁、幻觉等多种症状的发生率较高;若护士排班不合理、缺乏经验、工作负荷较大,会显著增加意外拔管的风险。
2.医源性因素是指患者的负性情绪未得到及时控制,疼痛干扰及多种监护器械的噪音干扰,导致患者因耐受力降低而自行拔管。同时,护士宣教不到位导致患者缺乏对管道作用的充分认识且自我保护意识低,最终造成非计划性拔管。
指标名称
患者非计划拔管发生降低率
计算公式
(上月非计划拔管发生次数—本月非计划拔管发生次数)÷上月非计划拔管发生次数×100%
阈值
降低30.00%以上
监测的时间范围
2023.01—至今
评估频数
每月
资料来源
网络上报系统
资料收集方法
病区即时上报
样本量
所有住院患者
监测区域
临床科室
指标名称
患者非计划拔管发生降低率
计算公式
(上月非计划拔管发生次数—本月非计划拔管发生次数)÷上月非计划拔管发生次数×100%
阈值
降低30.00%以上
监测的时间范围
2023.01—至今
评估频数
每月
资料来源
网络上报系统
资料收集方法
病区即时上报
样本量
所有住院患者
监测区域
临床科室
您可能关注的文档
- 静脉留置针使用方法及注意事项.ppt
- 销售年终奖方案.doc
- 销售人员绩效考核方案(11篇).docx
- 钻机给进计算公式.xls
- 钢结构厂房机电安装施工技术分析.docx
- 金杜律师事务所年会方案课件教案.pptx
- 重庆泌尿外科模拟题2021年(52)-真题-无答案.docx
- 采购部主管工作总结(10篇).doc
- 酒店管理层的绩效考核方案范文(精选9篇).docx
- 酒店员工薪酬激励方案(精选6篇).docx
- [中央]2023年中国电子学会招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [中央]中华预防医学会科普信息部工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [保定]河北保定市第二医院招聘工作人员49人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [南通]江苏南通市崇川区人民法院招聘专职人民调解员10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [厦门]2023年福建厦门市机关事务管理局非在编工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [三明]2023年福建三明市尤溪县招聘小学幼儿园新任教师79人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [哈尔滨]2023年黑龙江哈尔滨市木兰县调配事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [上海]2023年上海市气象局所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- [台州]2023年浙江台州椒江区招聘中小学教师40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)