法院立案庭规章制度.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

法院立案庭规章制度

【篇一:法院各项管理制度(参考)】

桂阳县人民法院法定职权及司法人员职责分工

桂阳县人民法院是国家审判机关,在党委的领导下,依照法律规定

代表国家独立行使审判权,对桂阳县人民代表大会及其常务委员会

负责并报告工作,接受桂阳县人民代表大会及其常务委员会的监督。

一、主要司法职权

1、依法审判法律规定由其管辖的刑事、民事、行政等一审案件。

2、依法审判由县检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。

3、受理对全县人民法院生效裁判的各类申诉和再审申请,对其中确

有错误的,依法再审。

4、审理市中级人民法院指令再审的各类案件。

5、统一管理和协调法院的执行工作,依法行使司法执行权。

6、依法决定国家赔偿。

7、领导县人民法院的监察工作。

8、承办应由县人民法院负责的其他工作。

二、权力行使主要依据

1、《中华人民共和国宪法》;

2、《中华人民共和国法院组织法》;

3、《中华人民共和国法官法》;

4、《中华人民共和国刑事诉讼法》;

5、《中华人民共和国民事诉讼法》;

6、《中华人民共和国行政诉讼法》;

7、其他法律法规及司法解释。

三、案件审理执行流程总图

四、各类司法人员职责分工

院长职责:

领导桂阳县人民法院的各项工作,对全院工作负总责。

副院长职责:

根据院长的委托和上级的要求,主管相应范围内的审判执行工作和

其他工作,对分管工作承担领导责任。

审判委员会委员职责:

参加审判委员会会议,对提交讨论的重大、疑难案件以及关于审判

执行工作的规定、规范,认真发表意见,并对自己的意见承担责任。

庭长职责:

组织、指挥、调度本庭的审判人员和其他工作人员完成本庭的各项

审判、执行工作和其他工作;担任审判长审理案件;确保本庭审判、

执行的案件做到事实清楚,证据充分,定性准确,适用法律正确,

程序合

法,法律文书规范,处理恰当,社会效果好;认真抓好各项制度的

落实,做好行政管理工作。

副庭长职责:

担任审判长审理、执行案件,指挥和组织庭审活动,组织合议庭进

行评议,归纳评议结果,审核法律文书,确保本合议庭审理、执行

的案件做到事实清楚,证据充分,定性准确,适用法律正确,程序

合法,法律文书规范,处理恰当,社会效果好。

审判员(助理审判员)、执行员职责:

担任承办人审理、执行案件,做到事实清楚、证据充分,定性准确,

适用法律正确,程序合法,法律文书规范,处理恰当,社会效果好。

书记员职责:

在庭长、副庭长的领导和审判员的指导下,承担案件记录、调查、

回访和执行工作,核对、印刷、发送有关法律文书,整理、装订案

卷,完成司法统计和报表等辅助性工作。

桂阳县人民法院保密管理制度

第一条为了加强保密管理,严防失泄事件发生,根据国家法律法

规及有关规定,结合本院实际,制定本制度。

际情况确定本院保密要害部门、部位。

第三条院保密领导小组和保密要害部门、部位主要负责人要认真履

行下列保密管理职责:

(一)组织制定保密要害部门、部位保密管理制度;

(二)落实安全保密技术防范措施;

(三)组织对保密要害部门、部位工作人员进行涉密资格审查和保

密教育培训;

(四)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情

况,及时解决存在的问题;

(五)组织查处失泄事件。

第四条严格保密要害部门、部位工作人员管理。其录用、调动、辞

退、辞职、因私出国(境),须按人事管理权限和有关保密规定经

过批准。上岗前应参加保密部门对其进行的保密法规教育和保密知

识培训,上岗后仍应定期接受保密知识培训,离岗时应视其涉密程

度在6个月至3年内规定相应的脱密期。

第五条保密要害部门、部位工作人员必须与所在单位签订保密责任

书。保证:

(一)对知悉和接触到的国家秘密事项,在任何情况下绝不以任何

方式向外泄露;

(二)未经批准,不得辞职、调动和因私出国(境),遵守脱密期

的管理规定;

(三)明确了解本机关、单位保密要害部门(位)的有关保密规定,

并遵照执行;

(四)因个人故意或不当行为导致发生泄露国家秘密事项的违法犯

罪行为,责任人应依法承担法律责任并接受处罚。

第六条保密要害部门、部位工作人员及其他涉密人员要遵守下列保

密守则:

(一)不泄露党和国家秘密;

(二)不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料;

(三)不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的

文件、资料;

文档评论(0)

159****0673 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档