2024版保安员劳动合同范本.docx

2024版保安员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事保安员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和保安员岗位职责执行。

2.乙方应遵守国家的法律法规，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班费等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方工资实行月结制度，每月__日前甲方支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照本条规定解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作地点，乙方应予以配合。如甲方调整乙方的工作岗位导致乙方工作地点变化，甲方应提供相应的交通补贴。

条款说明：甲方作为用人单位，为了业务的正常运营和发展，可能需要调整员工的工作岗位和工作地点。乙方作为员工，有义务配合甲方的调整。同时，甲方应考虑到乙方的生活便利，对于工作地点的变化，应提供相应的交通补贴。

2.甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益得到保障。如甲方违反国家法律法规或合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

条款说明：甲方作为用人单位，有责任建立健全内部管理制度，保障员工的合法权益。如果甲方违反了国家法律法规或合同约定，损害了乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方有权根据公司经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇。如甲方调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。

条款说明：甲方作为用人单位，有权根据公司的经营状况和市场变化，调整员工的工资待遇。甲方在调整乙方的工资待遇时，应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据，以便乙方了解甲方的决策依据。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的申请。如甲方同意乙方的申请，双方应就新的岗位职责、工资待遇等事项进行协商。

条款说明：乙方作为员工，有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的申请。如果甲方同意乙方的申请，双方应就新的岗位职责、工资待遇等事项进行协商，以确保双方的权益得到保障。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。如乙方在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

条款说明：乙方作为员工，应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。如果乙方在工作中造成了甲方的损失，乙方应承担相应