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聘用员工合同范本10篇

甲方(聘用单位)__________

乙方(受聘人)____________

身份证号码：________________

丙方(担保人)____________

身份证号码：________________

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相

关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____

年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月

_____日止，共_____月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：___________________________________

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，

接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保

安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方

支付以下待遇

1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，

定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心

规定。

3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同

_____号》。

2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流

中心代理，所需费用由乙方支付。

3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签

订。

4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以

书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘

用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重

的;

3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位

工作的;

5。乙方不服从甲方工作安排的;

6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离

校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流

中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构

进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用

人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执

行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定

事项，丙方承担连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才

交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双

方聘用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________

市人才交流中心各执一份。

甲方(用人单位签字、公章)__________

甲方(人事部门签字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人签字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(担保人签)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鉴证(公章)____________

______________年_________月_________日

甲方：____________

乙方：____________

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共

同执行。