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职工之友事迹材料

职工之友事迹材料

篇一：

职工之友事迹材料职工之友事迹材料作为XXX的带头人和员工

的贴心人，XXX高度重视党对工会工作的领导，积极为工会工作营造

良好环境和条件，努力构建和谐稳定的劳动关系，为推动业务发展、

提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取，

始终致力于为广大员工服务，为金融事业奉献，深受全行员工的拥护

爱戴。

一、尊重员工主体地位，切实举措关心员工。

一是关心员工思想动态。加强和员工沟通，适时开展与青年员工、

网点员工、离退休干部等相关人员座谈会，让员工畅谈工作生活感受，

交流思想，提出建议。

二是积极开展“送温暖”活动。在员工家庭遇到困难时、生病时看

望慰问员工，在员工结婚生子时送上关心与祝福。每年春节，XXX都

会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问，送上支行党

支部的深情关爱。

三是努力改善员工工作生活条件。XXXX把网点改造与改善工作环

境和建设“职工之家”有机结合起来，确保员工就餐、更衣、卫生等

各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实，在有条件的网点打造

职工食堂、健身室等，为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。

二、积极组织各项活动，丰富员工文化生活。责成工会、团支部等

相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富了

员工业余生活。支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个

兴趣小组，定期组织活动，使员工在紧张工作之余，身心得以放松、

休闲。201X年，组织员工参加“XXXXX”、与XXX开展“XXXX”团队

拓展等活动，使大家既锻炼了身体，又加强了与单位客户的交流。

三、关心员工职业发展，提升员工综合素质。他十分重视员工综合

素质的提高，201X年4月，XXXX成立了“资产业务学习培训班”，他

亲自联系行内专家为青年员工授课，并安排青年员工到支行公司业务

科等部门跟班学习。鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参

与行内组织的各类比赛活动，201X年，XXXX在省行第二届综合业务

技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌

嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时，他重视人才的

培养和任用，通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，

造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍，让员工价值充

分得以实现。功崇惟志，业广惟勤。在转型发展的新征程上，XXXX

正带领全行员工开拓进取，勇往直前，努力开创XXXXX更加美好的

明天。

篇二：

工会职工之友先进材料龙渤同志是酒钢冶建建筑工程公司经理。

多年来，他积极依靠广大职工群众以邓小平理论和党的基本路线为指

导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻党的十六届四中全会精神，

依照《劳动法》、《工会法》，以人为本积极支持本单位工会开展各项

工作，充分发挥我公司工会在民主决策、民主管理、民主监督的作用，

尊重和保障职工的合法权益，紧紧围绕着施工生产这个中心，充分调

动广大职工的积极性、创造性。龙渤同志积极支持我公司的工会工

作，利用职工大会，党员大会，组织学习和实践十六届四中全会精神，

把学习贯彻十六届四中全会精神同经营建设和改革发展的目标紧密

结合起来；把职工思想政治工作与职业道德、企业精神教育结合起来；

同提高经济效益、加强施工现场的文明管理、提升职工素质结合起来；

教育引导职工不断增强忧患意识、责任意识、创新意识，充分调动职

工的施工积极性，把开展“两讲两塑”主题教育活动与努力建设社会

主义市场经济相适应的道德体系相结合。形成追求时尚，激励先进的

社会风气，全面提升职工素质，规范行为，创新务实，敬业爱岗，确

保各项奋斗指标的全面完成。做为公司经理，他总揽全局，关心工

会工作，在加强民主管理，搞好关心维护，积极为职工说话办事方面，

定期召开党政联系会，主动听取汇报，积极帮助解决工作中存在的问

题。他认为厂务公开是职工参与企业民主管理的一条基本途径，是实

践“三个代表”重要思想的一项重要内容。为此，利用业余时间自学

了《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业集体企业及其控

股企业实行厂务公开制度的通知》精神，并提出要与学习贯彻“三

个代表”讲话结合起来，要与落实酒钢议政会精神结合起来、要与“两

个务必”教育活动结合起来，要与为群众办实事、办好事结合起来，

进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，亲自走访各项

目部进行民主对话。