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职业安全健康宣传教育和培训制度范文

为提高职工的职业病防治意识，保护劳动者的健康和生命安全，

依据《职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度：

一、职业健康教育培训的对象

1.凡进入本单位的职工(包括合同工、临时工等)均要接受三级职

业健康教育培训(公司级、工区级、班组级教育)，并实行教育培训登

记建档制度。

2.单位内调动(包括工区内调动)及离岗半年以上的职工，必须对

其再进行二级或三级职业健康教育培训，其后进行岗位培训，考试合

格后方准上岗作业。

3.进入本单位参观、学习的人员，接待部门负责对其进行职业健

康注意事项教育，并指派专人负责带队。

4.单位主要负责人和职业卫生管理人员必须由有关主管部门对其

职业健康知识和管理能力进行培训，考核合格后方可任职。

5.新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须按新的操作规

程进行教育，操作人员经考试合格后，方可上岗操作。

6.对职业危害事故责任者及违章冒险作业者，由本单位负责职业

健康管理的部门进行教育，总结经验，吸取教训，指定、落实防范措

施后方可继续操作。

二、职业健康教育培训的基本要求

要按计划、有步骤地进行全员职业健康教育培训，保证教育质

量，注重教育效果，真正有助于提高职工职业健康意识和安全操作技

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术素质。职业健康教育培训由企业负责职业健康教育培训的部门负

责。

1.开展职工全员职业健康教育培训。严格按制度进行教育对象的

登记、培训、考核、资料存档等工作。

2.结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划

要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改计划，变更

或补充内容。

3.确定相对稳定的培训教育大纲、培训教材，保证培训时间，确

保培训质量。

4.开展监督检查。认真查处未经培训、未经考核合格上岗和特种

作业人员无证操作的责任者。

三、三级职业健康教育内容

1.本单位主要负责人和职业健康管理人员，必须由有关主管部门

对其职业健康知识和管理能力进行教育培训。

____公司级教育(一级)：由人事部门和企业负责安全生产教育培

训的部门组织、负责。教育内容包括：

(1)职业健康工作的重要性及其意义；

(2)《职业病防治法》及职业健康的有关法律法规规章；(3)职业

健康管理、职业健康知识及相关技术；

(4)职业危害事故应急管理，应急预案编制及急处置的内容和要

求；(5)其他需要教育培训的内容。

3.工区级教育(二级)：由工区长负责。教育内容包括：

(1)井下生产特点、工艺及流程，主要设备的性能；(2)井下职业

健康管理特点，规章制度及操作规程；(3)作业场所存在的职业危害因

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素及防范措施；(4)职业危害防护设施的使用及安全注意事；(5)典型

事故案例及事故应急处理措施等。

4.班组(岗位)级教育(三级)：由班组长负责。教育内容包括：岗

位责任制，岗位工艺技术，岗位操作规程，事故案例及预防措施；职

业危害防护设施的使用方法，急救方法，劳动防护用品使用方法等。

七、本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解

释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。

职业安全健康宣传教育和培训制度范文（2）

职业安全健康（OHS）宣传教育和培训制度范本

第一部分：宣传教育

1.宣传教育目标

本公司致力于提高员工的职业安全健康意识，减少事故和职业病

的发生。通过宣传教育活动，提高员工对职业安全健康的认识和理

解，以及正确运用安全设施和措施的能力。

2.宣传教育内容

（1）职业安全健康法律法规知识的普及和解读；

（2）职业安全健康管理制度的介绍；

（3）职业病防治知识的宣传；

（4）各类事故案例分析和学习；

（5）安全设施和装备的正确使用方法和注意事项；

（6）紧急事故的应急预案和处理方法；

（7）职业安全健康意识的培养和强化。

3.宣传教育方法