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深圳劳动合同样板(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方招聘乙方从事__________岗位工作,乙方愿意接受甲方的招聘条件,同意按甲方规定的岗位工作。
1.2乙方应具备与从事工作相适应的技能和条件,并保证提供的个人信息真实有效。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理和调配。
1.4甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。
1.5甲方应按照国家和地方法律法规的规定,保障乙方的休息休假、劳动保护、劳动安全等权益。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。
2.3乙方在试用期内提前解除本合同的,应提前__________天通知甲方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__________小时,每小时工资为人民币__________元。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权,甲方依法支付乙方加班费。
3.3甲方根据生产经营需要,经与乙方协商后,可以调整乙方的工作时间和工作内容。
第四条工资待遇
4.1乙方的月工资为人民币__________元,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资,如遇节假日,提前支付。
4.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。
4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的社会保险费个人部分由甲方代扣代缴。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条解除和终止劳动合同
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
6.2乙方提前解除本劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。
6.3甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。
6.4乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除劳动合同。
6.5劳动合同期满,双方未续签的,视为自动解除劳动合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方违反法律法规和本劳动合同规定,侵害乙方权益的,乙方有权向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
(1)为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
(2)按照本合同约定,按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣乙方工资。
(3)依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享有国家规定的社会保险待遇。
(4)为乙方提供岗前培训、在岗培训、职业培训等学习机会,提高乙方职业技能和业务水平。
(5)尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、诽谤、体罚、虐待乙方,保障乙方的人身权利。
1.2甲方管理职责
甲方应建立健全内部管理制度,对乙方进行合理的管理和调配,确保乙方的工作秩序和效率,具体包括:
(1)制定明确的岗位责任制,明确乙方的岗位职责和工作任务。
(2)建立健全考核制度,对乙方的工作绩效进行客观、公正的评价。
(3)建立健全奖惩制度,对乙方的工作成绩和过错进行相应的奖励和处罚。
(4)建立健全培训制度,为乙方提供职业发展机会和晋升空间。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方权利和义务
(1)遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理和调配。
(2)按时上下班,认真履行岗位职责,保证工作质量。
(3)保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
(4)不得利用职务之便,索取、收受贿赂或者侵害甲方的利益。
(5)如乙方为女性,享有国家规定的产假、哺乳假等特殊权益。
2.2乙方职业发展
乙方
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