建筑工人实名制管理制度.docxVIP

建筑工人实名制管理制度

一、总则

1.为规范建筑用工管理，保障建筑工人合法权益，提高建筑工程质量和安全生产水平，根据相关法律法规和政策要求，结合本项目实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于本项目所有建筑工人的实名制管理。

二、管理机构及职责

1.成立建筑工人实名制管理工作领导小组，负责统筹协调和指导实名制管理工作。

组长：[组长姓名]，负责全面工作。

副组长：[副组长姓名]，协助组长工作，负责具体组织实施。

成员：[成员姓名]，负责各自职责范围内的实名制管理工作。

2.工作职责

制定和完善实名制管理制度及相关工作流程。

负责建筑工人信息的采集、录入、更新和维护。

监督检查施工单位落实实名制管理情况。

处理与实名制管理相关的投诉和纠纷。

三、实名制信息登记

1.施工单位应在建筑工人进场前，对其进行实名制信息登记。

个人基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等。

从业资格信息：工种、技能等级、证书编号等。

培训教育信息：安全教育培训、职业技能培训等记录。

劳动合同信息：合同起止时间、工作内容、工资标准等。

2.信息登记应通过信息化手段进行，确保信息真实、准确、完整。

四、实名制考勤管理

1.施工单位应在施工现场安装考勤设备，对建筑工人进行考勤管理。

考勤方式包括人脸识别、指纹识别、IC卡等。

考勤记录应实时上传至实名制管理平台。

2.建筑工人的出勤情况