外籍教师雇佣合同英文.docx

外籍教师雇佣合同英文

合同编号：__________

外籍教师雇佣合同

一、雇佣方：

（一）名称：__________

（二）地址：__________

（三）法定代表人：__________

（四）联系电话：__________

二、被雇佣方：

（一）姓名：__________

（二）国籍：__________

（三）身份证号码：__________

（四）联系电话：__________

鉴于雇佣方愿意聘请被雇佣方作为外籍教师，并鉴于被雇佣方愿意接受雇佣方的聘请，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1被雇佣方同意在雇佣方的指导下，担任__________（教学岗位名称）一职，负责__________（教学任务描述）。

1.2被雇佣方应按照雇佣方的要求，准备和提供教学材料，并确保教学内容的质量和完整性。

1.3被雇佣方应遵守雇佣方的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、教学质量管理等。

第二条工作时间

2.1被雇佣方的每周工作时间应为__________小时，具体工作时间如下：

（1）周内：__________日至__________日，__________时至__________时；

（2）周末：__________日至__________日，__________时至__________时。

2.2如被雇佣方因特殊情况需要调整工作时间，应提前向雇佣方提出申请，经雇佣方批准后方可调整。

第三条薪资待遇

3.1被雇佣方的月薪资为人民币__________元（大写：________________________元整），按月支付。

3.2雇佣方应按国家规定为被雇佣方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。

3.3被雇佣方如能顺利完成教学工作，按约定获得相应的奖金或其他福利待遇。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

4.2合同期满前，如双方同意续约，应提前__________个月签订书面续约合同。

4.3合同期满后，如双方未达成续约协议，被雇佣方应按照雇佣方的要求办理离职手续。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

雇佣方（甲方）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签字（或盖章）：__________

日期：__________

被雇佣方（乙方）：__________

签字（或盖章）：__________

日期：__________

一、附件列表：

1.被雇佣方的学历和资格证书

2.被雇佣方的护照和签证复印件

3.教学计划和课程大纲

4.薪资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.教学材料和教案

7.学生评价和反馈

二、违约行为及认定：

1.未能按照约定提供教学服务

2.未能按照约定完成教学任务

3.未能按照约定出勤和工作

4.未能按照约定提供教学材料和教案

5.未能按照约定遵守雇佣方的规章制度

6.未能按照约定支付薪资和奖金

7.未能按照约定缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.雇佣方：指聘请外籍教师并提供工作岗位的一方。

2.被雇佣方：指接受雇佣方聘请并同意提供教学服务的外籍教师。

3.工作时间：指被雇佣方在雇佣方指导下工作的时间。

4.薪资待遇：指被雇佣方提供的教学服务所得到的报酬。

5.合同期限：指本合同的有效期限。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.教学计划和课程大纲不明确：提前沟通和协商，明确教学目标和内容。

2.被雇佣方未能按约定提供教学服务：及时沟通，协商解决，如无法解决可考虑解除合同。

3.薪资支付问题：确保雇佣方按时足额支付薪资，如有问题可寻求法律途径解决。

4.社会保险缴纳问题：雇佣方应按照国家规定为被雇佣方缴纳社会保险，如有问题可寻求法律途径解决。

5.教学材料和教案不符合要求：提前沟通和协商，明确教学材料和教案的标准和要求。

6.违反规章制度：及时沟通，采取相应的纪律措施，如警告、罚款等。

五、所有应用场景：

1.外资企业在中国设立学校或培训机构，聘请外籍教师进行教学。

2.国内学校或培训机构聘请外籍教师进行语言教学或专业课程教学。

3.家庭聘请外籍教师进行私人教学或家教。

4.教育机