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公司党支部创优活动实施方案

为落实中央和市委、区委、街道非公党建部署，巩固扩大学习实践科学发展观

活动成果，继续在党组织和党员中深入开展创建先进党支部、争当优秀共产党员

活动。根据公司党支部《关于在各级党组织和全体党员中深入开展创先争优活动

的实施方案》文件要求，结合公司党建工作实际，制定开展创先争优活动实施方

案。

一、指导思想和目标要求

开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小

平理论和三个代表重要思想为指导，学习实践科学发展观，以规范企业管理

创先争优、树立品牌形象快速发展为主题，结合公司党支部和党员队伍建设实

际，加强党建工作创新，深化强基创先工程，充分发挥党组织战斗堡垒作用、

共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强

党支部在实践中创新发展，为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。

深入开展创先争优活动，要达到以下目标要求：

1、推动企业科学发展

坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，党支部要认

真履行职责，贯彻落实公司党支部的决策部署，参与企业重大问题决策、主导企

业选人用人、凝聚带动职工群众、增强监督效能，充分发挥政治核心作用，保证

企业改革发展的正确方向和科学发展规划、思路、举措的有效落实;党员要立足

岗位争创一流业绩永葆先进性，以模范行动影响和带领职工努力完成工作任务。

通过开展创先争优活动，党支部和党员在推进企业加快转变经济发展方式、加快

技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显，推动科学发展取得新成效。

在创先争优活动中要把人的发展作为企业发展的第一要素，必须紧密结合本公司

的人才干部队伍建设来谋划和推动。要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的

政治优势结合起来，进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。健全完善任用

干部流程和机制。加强领导班子素质文化建设，培育兼容并蓄、坦诚和谐、团

结协作的领导团队，进一步优化各级班子结构，增强班子整体合力。在创先争

优活动中要做好人才识别、考察、培养、选拔工作。严格履行选拔后备干部的工

作程序，健全干部储备机制;要借助创先争优平台，把专业技术拔尖人才、管理

干部领军人才、操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好，选拔推出一批具有行

业领先、科技先锋、管理精英。

2、促进企业和谐发展

党支部和全体党员是保证企业和谐发展的中坚力量，是引领职工创造和谐的基础。

要密切联系职工，了解职工思想动态。要重视发挥职工主人翁地位作用，加强民

主管理，推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、选举权和监督权，主动排

查化解矛盾纠纷和事故隐患，通过开展创先争优活动，促进企业和谐取得新进展。

为增强活动的针对性和实效性，公司党支部召全体共产党员在创先争优活动中开

展争做学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型共产党员主题党性实践活动，

用业绩铸造和谐基础，用诚信保证和谐条件，用党性引领和谐团队。每一名共产

党员都应当做到带头学习实践科学发展观，不断加强党性修养，始终保持和发扬

党的先进性;带头创新思路，为强力推进扁平化模式和精细化管理做出新的贡献;

带头攻坚克难，为企业保持持续竞争力注入新的动力;带头爱岗敬业，在本职岗

位创造出一流的工作业绩;带头创建党员示范岗，用党性保证把每一项工作的顺

利完成;带头遵守党的纪律，做到办事公平、廉洁公正、厂务公开;带头坚持原则，

自觉接受党员群众的监督;带头批评消极腐败现象，抵御各种腐朽思想的侵蚀。

3、广泛服务于职工群众

党支部和全体党员要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，相信职工、凝聚

职工、依靠职工，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，

做职工贴心人;落实党组织定点帮扶、党员领导干部联系点和党员结对帮扶等工

作制度，积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工办实事办好事，

想问题、办事情、做决策坚持从职工的根本利益出发，保证职工共享企业发展成

果。通过开展创先争优活动，促进党组织的凝聚力进一步增强，党群干群关系更

加密切，职工对党组织和党员的满意度有新提高。通过创先争优活动的开展，服

务职工群众，努力做到厂务公开、民主管理，凡是涉及职工切身利益的问题，必

须经过职代会讨论通过;要随时关注职工生活各分站建设要体现对职工的关怀，

要体现党组织温暖。

4、加强党支部建设

深化强基创先工程，做到党的工作在企业经营过程中能够全覆盖。按照人员同

步配备、工作同步开展的原则，实施全覆盖工程，深化党员岗位承诺、党员品牌

工程、党员立功立项和党员示范岗、责任区，增强党组织活动的