2024员工试用期劳动合同范文.docx

2024员工试用期劳动合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在试用期内的工作事项达成如下协议：

一、岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。

1.2乙方在试用期内应充分了解并遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程操作，确保工作质量。

二、试用期期限

2.1本劳动合同的试用期为__________个月，自双方签字之日起生效。

2.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。

2.3试用期内，乙方有权了解甲方的业务状况、企业文化等，以便更好地融入团队。

三、劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。

3.2乙方试用期满，经甲方考核合格的，自试用期满之日起，甲方应按照双方约定的工资标准支付乙方工资。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

4.2乙方应提供真实、有效的身份证明材料，配合甲方办理社会保险相关手续。

五、劳动保护

5.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现、业务能力等综合因素，决定是否提前解除劳动合同。

7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3试用期内，双方另有约定的，从其约定。

八、争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时增加的条款及说明

10.试用期培训

10.1甲方应在新员工入职前提供必要的培训，使乙方能熟悉岗位要求和公司文化。

10.2培训期间，甲方应支付乙方工资，并负担乙方培训期间的合理费用。

11.绩效考核

11.1甲方应设立公平、公正的绩效考核机制，对乙方的业务能力和工作表现进行定期评估。

11.2甲方应在试用期结束前对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方是否能顺利转正。

12.劳动合同的续签

12.1若乙方在试用期内表现良好，甲方有意与乙方续签劳动合同，应提前一个月通知乙方。

12.2续签合同的条款应经双方协商确定，并签订新的劳动合同。

二、乙方为主导时增加的条款及说明

13.试用期离职

13.1乙方如在试用期内决定离职，应提前一个月书面通知甲方。

13.2乙方违反提前通知规定离职的，应支付甲方因此造成的损失。

14.技能培训

14.1乙方承诺在试用期内努力提升自身业务能力，参加甲方组织的各类培训。

14.2乙方在试用期内取得的职业资格证书，应向甲方出示，并作为考核依据之一。

15.保密和知识产权

15.1乙方承诺在离职后一年内，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

15.2乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

三、有第三方中介时增加的条款及说明

16.第三方中介服务

16.1若甲方和乙方之间的劳动合同由第三方中介机构协助签订，甲方应支付中介服务费。

16.2第三方中介应保证乙方的身份真实，并承担因乙方身份不实造成的损失。

17.信息披露

17.1第三方中介在合同签订过程中，应如实向甲方和乙方披露相关信息。

17.2第三方中介如违反信息披露义务，应承担相应的法律责任。

18.合同修改和补充

18.1如有需要修改或补充合同条款，应经甲乙双方和第三方中介协商一致。

18.2修改或补充的条款应采用书面形式，并经甲乙双方和第三方中介签字（或盖章）确认。

一、附件列表：

1.员工简历

2.身份证明文件

3.学历证明文件

4.职业资格