对基层意见和建议.pdfVIP

对基层意见和建议

对基层意见和建议篇一

在集团公司转型跨越发展中，信访工作作为各级党政部门与群众联系的桥

梁和纽带，起着举足轻重的作用。特别是随着改革不断深化群众的维权意识逐步加

强，部分群众利己观念有所抬头，群众信访出现了许多新情况，新问题，这就给新

形势下的信访工作提出新的要求，增加了新的难度。因此提出如下几点加强基层信

访工作的建议：

一.要强化初信访办理工作，推进信访首办工作责任制，把好信访工作的

第一道关口，防止把小问题拖成大问题，提高一次性办结率，努力减少重复信访，

落实信访事项受理的告知，答复制度。

二.不断加强对基层信访工作的支持。对信访工作的管理实行

一岗多责，一考多评的办法，将信访工作考核与各类评优挂钩，始终坚持

实行好信访问题，定期排查处理和通报，必须坚守原则，依法依规办事。

三.实行信访问题终结制，提高信访问题办结质量。按照《信

访条例》的规定，信访事项的办理，要在规定的时限内落实责任，严格程

序，严格做好调查，取证，处理，执行好终结制度，不断提高信访工作的质量。

对基层意见和建议篇二

工会领导：

根据通知精神，项目部通过民意调研，组织员工集体讨论，汇总形成以下

意见与建议，供参考。

一、就业再就业方面

1、高校毕业生就业方面

在公司的大力支持下，每年基本上都会安排高校毕业生在外营点就业，外

营点也一般都会为大学生提供合适的就业岗位。尚应在以下几个方面加强：

⑴加强企业价值观的宣贯，使个人价值观与企业价值观融合，形成认知

感。

⑵进一步加强“师带徒”作风，以便新就业大学生能尽早适应工作岗位。

2、职工再就业方面

根据目前市场需求，结合公司发展战略，部分职工也将从“技能型向“管

理型”转变，职工再就业能力培训工作应由公司统筹安排、进一步加强。

3、职工自主创业方面

在公司的管理权限与管理范围下，建议公司应适当鼓励职工开展自主创

业，以减轻面临的就业压力。

4、就业技能培训方面

建议公司能多组织开展就业技能培训，培训能有针对性，并与新增就业岗

位要求相适应。

二、社会保障方面

1、部分员工对社会保险方面的知识缺乏，并对计提的“三金两费”概念

认识不清，建议对社会保险方面的知识应普及宣传。

2、建议公司建立低保人群档案，对低保人群能够给予更多的社会帮助。

3、针对职工职业病防治及安全卫生方面，希望公司能进一步加强一线作

业监管，保障职工职业健康。

三、职工文化建设方面

1、职工文化建设作为企业文化建设的一个方面，建议与项目工程特点相

适应，即服务于工程需求，又服务于人文需求;

2、在法制管理的基础上，结合中国的传统文化，应适当融合“人情化”

管理理念，消除人与人之间的心理壁垒，形成凝聚力。

四、农民工权益保障方面

1、建立合格农民工信用档案，应聘的农民工应视为自己的员工看待，消

除歧视观念。

2、应将农民工的工资及劳保用品的.发放工作纳入监管，项目部定期检查

并督促整改。

3、项目部应在当地执法部门处建立项目用工情况备案，以便接受政府监

督及法律援助。

五、基层工会建设

1、基层更应重视工会组织建设，将工会组织作为一个联系基层员工与公

司之间的一个桥梁，将基层一线职工的心声及时反馈给公司。

2、基层工会更应在民主协商、排忧解难方面发挥积极作用。

3、项目部应计提部分资金，作为基层工会活动资金，以便能将工会工作

更深入贯彻下去。

六、其他方面

对基层意见和建议篇三

深入开展创先争优活动，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深

入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以

“实施