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第十八章企业组织创新

习题

一、填充题

1．行为的_______是行为引导和整合的基本前提。

2．企业是通过_______、_______以及_______来使成员的行为具有一定程度的可预测性。

3．整个工业经济时代企业组织的构造都是以_______与其_______的分离为基本假设的。

4．企业的经营过程表现为_______、_______和_______的不断循环。

5．企业制度在为经营活动的组织提供基本规则和框架时，表现出三种基本的功能：

_______、_______和_______。

6．足够的_______是启动、维持企业运营并在不断扩展的规模上运营的基本条件。

7．企业活动中所需知识可以分成三种类型：_______、_______以及_______。

8．企业制度调节的主要对象是_______和_______关系。

9．产生于职位的权力称作_______，把来自知识、经验以及品质等个人因素的影响力称

为_______。

10．现代企业的_______为作为企业集合体构成基础的各类参与者平等地行使经营权力

提供了客观的物质基础。

11．知识可以分为两种类型：有关_______的知识与有关_______的知识。

12．管理幅度与管理层级的这种反比关系决定了组织的层级结构可能表现为两种基本形

态：相对比较集权的_______与相对比较分权的_______。

13．层级组织的基本特征便是利用_______与_______来规范成员问的关系，影响他们在

企业活动中的行为表现。

14．层级组织中成员之间的关系，是职务或岗位所规定的_______，而非_______。

15．企业文化用来调节不同成员在企业活动中的_______。

16．企业文化对企业成员的行为影响具体表现在_______，_______以及_______等三个

方面。

17．作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，而且是_______的。

18．在工业社会蜕变而来的知识社会中，知识正变为最重要的资源，企业内部的权利关

系正朝着知识拥有者的方向变化，企业的制度结构正从“资本的逻辑”转向我们所

称的_______。

19．在知识逻辑的社会里，权力派生于_______，利益由_______所控制。

20．满足个性化的消费需求，要求企业生产组织更具_______；活动内容与方式的适应

性调整则要求相关的权力从管理中枢_______。

21．要素的相对重要性既取决于要素本身在企业生产经营活动中的作用，也在很大程度

上受到该种要素_______的影响。

22．企业是人的集合体。企业绩效，从而其生存与发展能力首先取决于其_______。

23．企业制度是通过_______和_______的分配来实现其基本功能的。

24．根据企业制度的_______以及_______，我们可以把企业制度定义为“规定或调节企

业内部不同参与者之间权力关系和利益关系的基本原则或标准的总和”。

25．我们把企业经营中不可或缺的要素称为“_______”。

26．不同参与者在企业活动过程中所结成的利益关系首先表现为_______。

27．既相互区别矛盾又相互依存的各参与者利益是通过_______来实现的。

28．不同企业制度的区别主要表现为不同参与者类型在企业经营中相互间权、利关系特

点的差异。在权力关系上，这种区别主要表现为各类参与者在企业生活经营活动中

的_______的不同；在利益关系上，这种区别主要与各类参与者的_______有关。

29．_______决定了要素供应者在企业活动中的相对权利地位，决定了企业活动中的权

力与利益分配的格局。

30．_______的特点决定了资本的所有者在过程开始之初就拥有着选择过程运行的方向、

组织过程的推进、处理过程的结果的各种权力。

31．组织是两个以上的人为_______而在一起_______的集合体。

二、选择题

1．关于制度结构化的说法，正确的是_______。

A．规范了作为个体的这些参与者之间的正式关系

B．规范了作为类群的参与者在企业生产经营活动过程中的非正式关系

C．规范了作为个体