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抖音短视频运营部门
各岗位KPI关键绩效考核指标
XXX文化传播有限公司
人力资源部
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目录
（一）抖音短视频运营部门组织架构设计1
（二）抖音短视频部门各岗位人员职责分工1
（三）抖音短视频运营部门各岗位KPI关键绩效考核指标表3
1、抖音短视频运营经理绩效考核指标表3
2、短视频运营专员绩效考核指标表9
3、短视频编导绩效考核指标表14
4、短视频拍摄师绩效考核指标表19
5、短视频剪辑师绩效考核指标表24
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（一）抖音短视频运营部门组织架构设计
抖音短视频运营部门组织架构图
（二）抖音短视频部门各岗位人员职责分工
岗位名称职责分工备注
负责公司抖音等短视频平台的运营；负责平台规则挖掘、平台关系维护、内容运营策略
优化等，提升账号粉丝量,通过数据分析制定并优化运营策略,负责短视频内容运营的规
短视频运营经理划，孵化培养IP账号，实现商业变现；指导各内容小组的行业定位，培养各小组短视
频创意、文案、视频制作能力，研究热点话题、短视频平台最新运营策略、行业及竞品
的最新动向，通过数据分析运营效果，运用各种推广手段，有效推动指标达成和增长。
负责公司抖音等短视频平台官方账号的日常运营；组织拍摄与录制，负责现场的调度与
控制，跟进后期制作，督促及配合后期工作，协调制作短视频过程中的各环节；收集和
短视频运营专员
整理行业信息，对市场环境和各种用户需求进行分析和整合，优化客户体验；负责粉丝
互动，提高用户粘性，增加品牌曝光及提高产品的销售转化；梳理店铺直播产品价盘及
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粉丝互动，配合各平台直播落地执行。
负责视频的文案策划、脚本撰写，统筹现场拍摄，把控剪辑成片的调性和风格挖掘抖音
平台用户观看属性，依据平台调性，提供各品类短视频内容创意；.策划具有传播性的热
短视频编导
点话题，根据已有热点话题延伸更多角度，并能独立撰写脚本负责短视频内容的策划、
运营、整合，提升用户粘性。
负责短视频的拍摄以及音频、影像等素材制作整理，根据视频脚本或文案，准确理解视
频意图，把控视频逻辑及拍摄节奏参与团队前期策划筹备，参与拍摄相关的创意内容，
短视频拍摄师
细化脚本、研究镜头表达方式；主导短视频的制作把控整个拍摄流程的节奏与人员及道
具调配，研究创新的视频表现形式。
负责根据编导意图，结合脚本，按需求对视频做剪辑、包装处理，高质量完成短视频制
作对运营及编导的要求作出相应修改；把握剪辑节奏，包括剪辑、画面包装、调色、声
短视频剪辑师
音处理、BGM、字幕特效合成等；协助电商直播运营部门对产品介绍视频进行剪辑，
根据产品卖点，设计制作视频内容，提高刺激消费者购买欲。
第2页共29页
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