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物流部岗位职责

总则:

根据客户需求制定好收、发货计划,掌握发货与库存的动态变化,确保产品交货时间,控制好送货成本。

隶属关系:

直接上级:董事长、总经理

下属岗位:物流部

主要职责:

1.每月与客户沟通好发货计划及交货周期,做好合理排产。

2.需做好每批的ASN和发运单的存档工作。

3.负责将物料进货单的存档。

4.负责对每批产品做好生产计划。

5.对进、出货做好数量统计、分区摆放。

6.每天根据库存及时更新日报表并发给相关领导。

7.负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等。

8.合理划分合格品区域,优化库存,对出货要本着先进先出的原则。

9.对进货产品质量有总体评估。

10.制定物流解决方案,提升客户满意度。

11.具有良好的沟通及谈判能力,团队管理能力。

12.完成领导交办的其他工作。

四、叉车司机岗位职责:

1.需持相关国家承认的资质证书上岗作业。

2.需对出、入库的产品进行合理运输,并做到按类别摆放整齐。

3.在运输产品时应做到轻、慢放产品,将产品放置指定地点。

4.进、出货时需对产品数量及产品名称校对(如:是否整箱,如非整箱产品及时通知负责人)

5.在运输下件产品时需核对产品名称及每箱数量,待组长对产品外箱贴好标识后方可入库。

6.在使用叉车时注意车辆及人员安全,有问题及时上报。

五、库房主管岗位职责:

1.负责仓库的日常管理工作。

2.按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量。

3.依据发料指令配备和发放物料。

4.每月做好安全库存的统计工作。

5.负责物料出入库的明细记录与定期盘点工作。

6.核实上件前产品数量及产品名称,下件后产品入库数量及产品标识的粘贴。

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