青年教师个人发展计划书.docxVIP

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青年教师个人发展计划书

一、职业目标设定

作为一名青年教师,我深知个人发展对于教育教学工作的重要性。为此,我制定了以下短期和长期职业目标:

1.短期目标(1-3年):

-提升教育教学水平,力争在本校教师业务考核中获得优秀等次;

-参加至少2项教育教学比赛,争取获得校级及以上荣誉;

-深入研究本学科教学方法,发表至少1篇教学论文。

2.长期目标(4-10年):

-成为校级及以上骨干教师,发挥示范引领作用;

-积极参与课程改革,为提升学校教育教学质量作出贡献;

-开展跨学科研究,形成具有个人特色的教学风格。

二、专业能力提升

1.教育教学能力:

-深入学习国家教育政策和课程标

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