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质量部部长岗位说明书

岗位名称质量部部长所属部门质量部

直接上级质量总监岗位编号Q/Z03111-2017岗位说明书职务代理人质量科长岗位类别管理类

1、全面负责公司质量管理工作，质量监督及质量改进工作。岗位概要2、全面负责公司所有体系正常运行

任职资格

学历、教育背景,大专以上学历;质量工程专业、理工专业、塑料专业

工作经验5年以上相关职位工作经验

1.熟悉质量管理、企业管理、体系管理(含ISO/IATF16949、ISO14001等体系)

2.ISO/IATF16949技术规范:认证体系的理论与实务操作指南所需业务、技能3.质量管理的操作实务

4.管理学的理论与实务知识

行事迅速、方法得当，做事细心，考虑周到，能很好的同别人沟通、平易近人

具备较强的沟通能力、执行力、逻辑思维能力、应变能力、学习能力;

运用专业方面的知识，速执行领导分配或发生的问题，决分析各种质量问题的能力能力素质要求

组织协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系

能够与供方、客户建立良好的合作关系

很强的激励、沟通、领导团队的能力

序号岗位职责

全面负责公司质量工作的策划，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、1财务、人事等部门的工作协作配合工作

负责组织编制本部门年、季、月度产品质量提高与改进、计划与管理等计划工作，组织实施、检2查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷

3负责质量部人力资源的管理(人员配置、培育、业绩考核)与整合

负责质量数据统计机制的建立报表的核查及分析，定期检查部门质量管理体系运行和目标指标完4成情况

制定各种质量控制流程，如:产品信息反馈、不良品控制程序等，负责质量检验工作(进料、制5程、出货)的评审工作

6负责质量教材的编写，并向本部门及其他部门的人员提供质量方面的培训支持

组织对内部不良、市场抱怨、市场退货、产品防护(含包装)不当等不良率较高产品的调查、分7析、对策、验证

建立质量保证体系，在全公司内切实推行ISO/TS16949、本田品质总点检、本田制造管理计划、雅8马哈生产准备等重要客户的品质保证体系，汽车类、本田、雅马哈等客户二方审核的对应9负责召集每月质量例会进行不良品重点削减

10负责供应商的考评，供方质量业绩监控，对进货不良供应商质量推进改善

11做好公司各部门、车间质量培训

12做好体系对应与管理工作，督促及本部门的质量管理培训工作13及时完成领导交办的临时性工作

序号工作内容要求

1积极配合对供方质量体系的开发，确保供方的质量管理水平整体提高，供方质量批次合格率?98%。

2根据各体系运行的要求，进一步提升公司整体管理水平

3每日主持召开本部门员工早会

4每日签发相关表单、报告(标准:及时、仔细)

5每日对各车间制程不良率达50个以上进行调查，分析原因6每周组织部门成员培训至少1次以上

7每周组织部门成员及车间主任级以上管理者开质量例会

8每周的质量事故报告在当周内完成，并上报公司

9每月月底之前做好月度品质数据总结(标准:准确、及时、完整)10每月度部门工作总结、计划(标准:及时)

11每月05日之前上报上个月的部门统计资料;质量部经营分析资料;12每月22日之前上报月度部门工作计划;

13定期组织召开月度质量分析会;

14每年度的12月20日之前做本部门的年度工作总结及下一年度的工作计划。15每年对部门体系运行情况进行二次内部审核

序号权限内容

1指导权:对对公司范围内的质量管理工作有指导协调的权力2考核权:对下属质量管理、检验人员和各车间有质量监督的考核权3处罚权:对违反工艺纪律，降低质量标准的行为有处罚权4监督权:对供方产品质量有监督和索赔的权力对，各部门质量问题的解决有监督检查权

5改进权:通过调查，对产品质量改进有建议的权力

晋升副总经理

岗位晋升

降级下级职能岗位

1、根据年度目标管理办法考核;检查与考核办法

2、根据月度考核指标进行考核;

编制:审核:批准:修改版本号:2次修改日期: