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治未病科工作制度模板范文

治未病科工作制度

一、概述

治未病科作为现代医学中的新兴学科，旨在预防疾病的发生,通过调整人体的内外环境，提高人体的免疫力和抗病能力。为了规范治未病科的工作，提高科室的工作效率和质量，制定本工作制度。

二、岗位职责1.科主任：

负责治未病科的全面工作安排和协调，确保科室的正常运转；

-指导科室成员的科研工作，推动科室的学术建设；

-审核并提交治未病科的相关报表和工作报告。

2.科室副主任：

-协助主任进行治未病科的日常管理；

-负责协调科室成员的工作安排和任务分配；

-负责患者的门诊就诊安排。

3.医师：

负责患者的诊断和治疗工作，根据患者的病情制定治疗方案；

-完成科研课题，并参与科室的学术交流；

-参与制定治未病科的工作规范和操作流程。

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4.护士：

协助医师进行患者的护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征；

-负责患者的病史记录和病案整理；

-完成医师交办的其他工作任务。

5.科研人员：

-开展与治未病科相关的科研项目；

-完成科研成果的整理和撰写；

-参与科研交流和学术会议。

三、工作流程

1.患者就诊：

患者到达治未病科门诊后，由护士进行初步询问病情并测量生命体征；

医师进行患者详细问诊和详细体格检查，根据患者的病情制定治疗方案；

-护士协助医师进行治疗工作，保障治疗的顺利进行。

2.治疗方案制定：

医师根据患者的病情、病史和检查结果，制定相应的治疗方案；

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一确定治疗方法和用药方案，并明确用药的剂量和疗程；

对于慢性病患者，制定长期治疗计划，并定期进行复诊和随访。

3.治疗执行：

护士按照医师的治疗方案和护理要求，对患者进行护理和治疗；准确记录治疗过程中的各项指标和效果，并及时向医师反馈和汇报；

针对不同病情和治疗效果的患者，医师和护士根据需要进行治疗方案的调整。

4.门诊病历管理：

护士负责患者病历的整理和管理，包括病历记录、检查报告等；完成病历的分类、归档和存储工作，并确保病历的保密性和完整性；

随时向医师提供患者的相关病历资料和信息，以便医师进行诊断和治疗。

四、质量控制

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1.

治未病科在工作过程中要严格遵循医疗服务的相关规定和操作规范，确保医疗质量和安全。

2.

科室负责人定期组织科内会诊和讨论，提高医师的诊疗水平和科研能力。

3.

定期组织科室成员参加相关学术研讨和业务培训，提高专业知识和技术水平。

4.

根据患者的需求和科室的实际情况，定期进行满意度调查，及时调整和改进工作方法。

五、工作纪律

1.

治未病科全体成员要严格遵守科室工作制度，不得迟到早退、旷工，不得私自离岗或无故外出。

2.

严禁泄露患者的个人隐私和病历信息，保证患者的信息安全和隐私权。

3.

积极参加科室内部的学术交流和病例讨论，共同提高整体业务水平和学术水平。

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4.

工作期间，不得使用手机及其他与工作无关的通讯工具，以免影响工作效率。

六、奖惩措施

1.

对于工作表现出色的科室成员，可进行表彰和奖励，如荣誉称号

、奖金等。

2.

对于工作不力、违反纪律的科室成员，应根据情节轻重，给予相应的处罚措施，如扣发工资、警告甚至辞退。

3.

对于涉及违法犯罪的行为，将移交相关职能部门进行处理，并给予相应的法律制裁。

七、附：工作制度的执行和修订

1.

本工作制度由治未病科的领导和相关人员共同执行，全体成员应

严格遵守。

2.

如有需要，可以根据工作实际情况进行修订和完善，并经科室领导批准后生效。

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3.

执行过程中，如遇到问题和困难，可以通过科室内部的工作沟通渠道进行解决，确保工作的顺利进行。

该工作制度的制定旨在明确治未病科各岗位的职责和工作流程，规范科室的工作，提高工作效率和质量。同时，该制度还保障了患者的利益和信息安全，增加了患者对科室的信任度和满意度。各科室成员应严格遵守工作纪律和质量控制要求，不断学习和进修，提高自身的业务和专业水平，为患者提供更好的医疗和健康服务。