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学校优秀教研组、优秀教研组长评选办法

为推动和加强教研工作,促进教学常规落实和教研教改的深化发展,发挥教研团队的协作精神和个人表率作用,加强校本研训,提高课堂教学效益,进一步提高教育教学质量，特制定本办法。

一、每学年组织一次,一般在学年末进行,利用教师节进行表彰。

二、评优依据:依照教研组各项任务和组长岗位职责的落实情况,从德、勤、绩、能等方面进行全面考察。

三、先由教研组申报,再由教学处评比，最后学校审核确定人选。

四、评优工作坚持公平、公正、公开的原则。

优秀教研组评选条件

1、认真贯彻执行学校的规定,有计划的学习教育教学理论和专业知识,交流教改信息动态。积极参加教研活动。

2、教学业务管理规范。有切实可行的计划。深入钻研新课程标准、教材,制订教学进度,定期评估教师,组织教学质量分析与反思,资料齐全。

3、积极开展教学研究，有制度并坚持落实。组织有创新性的教研活动,记录完整、有较高的参考价值。

4、积极进行教学实验。有课题项目、计划、实施方案、总结(或阶段总结)等。

5、全组教师互帮互学、团结协作、凝聚力强,在学校的教研组建设中有示范作用。

6、教研组长有较高的业务能力,作风正派,创新求实,威信高。

7、教研组有较好的办公和教学研究氛围。

优秀教研组长评选条件

1.具有较高的思想素质和业务能力,以身作则,率先垂范。

2.认真履行工作职责,坚持原则,大胆管理,搞好组风建设,积极创设良好的工作学习环境。

3.带领全组教师努力完成各项教育教学任务,提高教育教学质量,教学成绩优秀。

4.协调好各种关系,团结同志,注重对青年教师的培养。

5.课题研究开发成果显著，有推广价值。

优秀教研组评选细则

一、指导思想:

推动和加强教研组建设,促进常规落实和教研教改的深化,发挥教研组的群体作用,加强校本研修,提高课堂教学效益,造就专业化教师队伍,进一步提升教育教学质量。

二、评分细则:

(一)常规工作(30分)

1.教研组会,必须有时间、地点、主题及情况记载,并及时上交会议记录到教务处存档。每次5分,没按要求的酌情减分,如有虚假全扣。

考核:检查登记,查看会议记录。

2.教研组每学期按要求及时上交计划(注:一定要有本组的教师研修计划与措施)和总结的记8分。没按要求的酌情减分。

考核:检查登记,查看计划与总结。

3.每学期计划、总结按要求写好且及时上交的记8分。没按要求的酌情减分。

考核:检查登记,查看计划与总结。

4.备课组团结合作好,能坚持集体备课,有主题、时间、地点、主备人,备课组会议记录,且按要求及时上交备课组会议记录,每次3分。没按要求的酌情减分。

考核:查看资料。

5.加大课堂教研力度,落实教研活动。每期要有示范课、研究课、研讨课。完成一堂记3分,每少一堂减4分。

考核:查看资料。

6.组织本组教师开展读书、学习活动,按要求(统一用笔记本、手写)完成读书笔记。根据完成情况可记5分、3分、2分。

考核:检查记录材料。

7.教研组长每学期听课少于20节的不记分,从21节开始每超1节加0.5分,加到10分为止,如果没听课评价的不记分。

考核:检查记录材料。

8.教师每学期听课按常规要求每月4节,记3分,每超1节加0.5分,加到10分为止,如有虚假全扣。没有评课意见的听课不记分。

考核:检查记录材料。

9.根据实际情况,开展年级的或全校性的学科知识竞赛活动。活动方案、竞赛试题(含参考答案)及总结材料齐全。记5分,没开展的不记分。

考核:查看资料。

10.利用学校微信平台资源,积极上传有价值的资源,展示和推介本教研组。根据所传资源数量和质量,可记5分、3分、2分。

(二)教学业绩(25分)

由学校教学处考核。

(三)课题论文(15分)

1.课题

参与课题,区级、市级、省级、国家级分别记5、7、10、15分。考核:查证书、相关课题资料。

2.论文

①由各级教育行政主管部门组织的论文评选,每篇区县级一、二、三等奖记5、3、2分;市级一、二、三等奖记7、5、3分;省级等奖记10、7、5分;国家级等记15、10、7分。

②在国家、省、市、县级刊物(年度杂志征订栏目中规定的或教育行政主管部门主办的,不含增刊)上发表专业论文分别记15、10、7、5分(合作论文为总分/合作人数,同一篇文章按最高项计算得分)。

③同一篇文章就高奖不重复加分,同一教师论文只算最高级别的一次奖。考核:查获奖名册,提供获奖证书、相关专业杂志等资料。

3.此项得分:该教研组总分除以此项某教研组最高得分乘以15。此项最高得分不超过15分。

(四)教师竞赛(10分)

1.参加由各级教育行政主管部门组织的赛课,按国家一、二、三等奖分别记25、20、15分,省级一、二、三等奖分别记20、15、10分,市级一、二、三等奖分别记15、10、7分,县级一、二、三等奖分别记10、7、5分。

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