浅析经济高质量发展背景下人才竞争力提升的影响因素-康慧敏.pdfVIP

管理谋略

DOI:10.16653/j.cnki.32-1034/f.2023.004.009

浅析经济高质量发展背景下

人才竞争力提升的影响因素

康慧敏王一婷胡钟慧

摘要：在经济高质量发展背景下，人才竞争力提升显得尤为重要。文章以2010—2020年为研究时段，构建人

才竞争力评价指标体系，计算得到我国东北综合经济区、东部沿海综合经济区、北部沿海综合经济区和南部沿海经

济区中13个省（区、市）人才竞争力得分，并利用线性回归分析探讨人才竞争力提升的影响因素。结果显示，我国地

区人才竞争力差异性较大；人才产出、人才投入和人才规模结构是重要影响因素。文章提出，相关政府部门应把握

经济高质量发展机遇，因地制宜地优化人才交流合作生态，重视人才政策完善，营造良好人才培育环境。

关键词：经济高质量发展；人才竞争力；线性回归

中提出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞

一、引言争主动的战略资源。”党的二十大报告也强

调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施

在我国经济转向高质量发展的时代背景“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。创

下，人才逐渐成为我国经济社会发展的重要新驱动实质上是人才驱动，一流的人才在促

推动因素。习近平总书记在党的十九大报告进经济高质量发展过程中产生显著效益。如

-66-2023年第4期

总第601期

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今，地区人才水平正在逐渐成为影响各领域推向新的高度。为更好地了解我国人才竞争

经济高质量发展的因素之一，人才竞争力提力水平，较多学者选取细分领域建立人才评

升的影响因素已成为备受关注的问题。价指标体系，主要涉及科技、教育行业。刘佐

本文选取位于我国东北综合经济区、东菁（2018）通过构建我国科技人才竞争力评价

部沿海综合经济区、北部沿海综合经济区和指标体系，采用主成分分析法，从综合竞争

南部沿海经济区的13个省（区、市）展开研究，力、资源竞争力、投入竞争力、产出竞争力、发

构建人才竞争力的综合评价指标体系，并从展环境竞争力等维度进行分析，并提出提升

[4]

人才规模结构、人才吸引、人才投入、人才产科技人才竞争力建议。朱安红（2012）依据

出变化角度切入，采用线性回归模型，研究地现有研究基础，构建了三阶层框架结构的科

区人力竞争力提升的影响因素，以期为地区技人才竞争力评价指标体系，采用主成分分

提升人才竞争力水平提供建议与对策。析法，确立了中部六省科技人才竞争力评价

[5]

方法。朱永跃（2010）剖析高校人才竞争力

二、文献综述本质，发现关键在于人才绩效，