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2024年春季高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷
一、单项选择题
1、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
(A)职责
(B)职位
(C)职能
(D)职权
2、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是()
(A)信息部门
(B)执行部门
(C)决策部门
(D)咨询部门
3、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()
(A)职能管理
(B)机构管理
(C)部门管理
(D)人员编制管理
4、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()
(A)层级节制
(B)权责相称
(C)专业分工
(D)指挥统一
5、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为
A.“帕金森现象”
B.“雷格斯现象”
C.“霍桑效应”
D.“彼得现象”
6、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是
A.法治原则
B.统一原则
C.系统原则
D.效能原则
7、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握,再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权,这种行政组织体制是
A.名誉市长制部真
B.市经理制
C.市长一经理制
D.委员会制
8、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张()
(A)集权制
(B)分权制
(C)联合制
(D)均权制
9、被誉为“组织理论之父”的学者是()
(A)泰罗
(B)法约尔
(C)马克斯.韦伯
(D)古立克
10、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱
A.成正比关系
B.成反比关系
C.没有显著关系
D.关系不固定
11、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的()
(A)战略目标
(B)横向目标
(C)战术目标
(D)消极目标
12、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程,属于行政组织的()
(A)动态管理
(B)目标管理
(C)绩效管理
(D)量化管理
13、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为()
(A)统率机关与被统率机关
(B)业务机关与辅助机关
(C)常设机关与临时机关
(D)中央行政机关与地方行政机关
14、行政组织横向结构属于行政组织的()
(A)层级制
(B)统一制
(C)职能制
(D)合议制
15、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
16、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱()
(A)成正比关系
(B)成反比关系
(C)没有显著关系
(D)关系不固定
17、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
B.相互了解、和睦相处的关系
C.行政领导者之间的相互关系
D.一般工作人员之间的关系
18、在组织目标制定过程中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标,这种方法是()
(A)目标分解法
(B)目标综合法
(C)目标滚动法
(D)环境适应法
19、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
(A)沟通型管理
(B)情感型管理
(C)市场型管理
(D)规制型管理
20、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是()
(A)经济环境
(B)政治环境
(C)国际环境
(D)文化环境
21、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是()
(A)门下省
(B)中书省
(C)尚书省
(D)行中书省
22、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是()
(A)高斯
(B)巴纳德
(C)西蒙
(D)雷格斯
23、确定行政组织编制的基本依据是()
(A)行政人员
(B)行政职能
(C)行政机构
(D)行政技术
24、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是()
(A)管理权限
(B)管理层级
(C)管理手段
(D)管理幅度
25、孔子行政组织思想的核心是
A.仁
B.义
C.礼
D.法
二、多项选择题
26、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有
A.重新界定政府职能
B.重塑政府形象
C.增加政府回应性
D.再造政府流程
E.改革人事制度
27、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有()
(A)重新界定政府职能
(B)重塑政府形象
(C)增加政府回应性
(D)再造政府流程
(E)改革人事制度
28、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()
(A)权责相异原则
(B)独享、封闭、激励原则
(C)开放原则
(D)封闭回路原则
(E)权变原则
29、唯意志论行政文化观的主要观点有
A.权力来自人民委托
B.强
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