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2024版员工聘用合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位,乙方应履行__________工作职责。
1.2乙方同意按照甲方的工作需要,在本合同有效期内,认真履行岗位职责,努力提高工作技能。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2在本合同期限届满前,双方如需终止或续签合同,应提前__________个月书面通知对方。
第三条试用期
3.1本合同试用期为__________个月,自乙方正式入职之日起计算。
3.2在试用期内,甲方有权对乙方的综合素质和工作能力进行考察。
3.3试用期满,甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
第四条劳动报酬
4.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系,享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。
4.2乙方的工作时间、加班工资、请假扣款等事项,按照甲方的考勤制度执行。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3甲方为乙方提供__________福利待遇,具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条保密义务与知识产权
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
6.2乙方不得侵犯甲方知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付违约金__________元。
第八条争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方指令与培训
10.1甲方有权根据工作需要,对乙方进行业务培训和职业培训。
10.2甲方应确保培训内容符合乙方的职业发展和个人兴趣。
10.3培训期间,甲方应支付乙方的工资及交通、住宿等费用。
11.甲方调整岗位
11.1甲方因工作需要,有权调整乙方的岗位。
11.2甲方在进行岗位调整前,应与乙方进行充分沟通,听取乙方的意见。
11.3乙方对岗位调整有异议的,甲方应认真听取并协商解决。
12.甲方考核与评价
12.1甲方应建立完善的考核制度,对乙方的绩效进行定期评估。
12.2甲方在进行考核时,应遵循公平、公正、公开的原则。
12.3甲方应提供书面考核结果,并对考核结果进行解释说明。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方职业发展
13.1乙方有权根据个人职业规划,提出转岗、晋升等申请。
13.2乙方提出申请的,甲方应认真考虑并给予答复。
13.3甲方拒绝乙方的申请的,应提供合理的解释。
14.乙方离职与竞业限制
14.1乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付违约金__________元。
14.2乙方在解除合同后,应遵守竞业限制约定,不得在__________行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。
14.3甲方应在合同中明确竞业限制的期限、范围和违约责任。
15.乙方权益保护
15.1乙方有权按照国家规定,享受各项社会保险和福利待遇。
15.2乙方有权对甲方的违法、违规行为提出投诉和举报。
15.3甲方不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
16.第三方中介服务
16.1甲方与乙方同意,由__________第三方中介机构为双方提供人力资源服务。
16.2
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