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办公室员工年度个人工作总结(6篇)
一年来,在局领导的正确领导下,在部门领导和同志的大力支持和帮忙下,他们很好地履行了自己的职责,完成了自己的任务。将简要报告过去一年的工作。
一、主要特点
(一)努力学习,提高整体素养
我们局是一个特别的单位,要求大家在实际工作中不断更新学问,不断提高素养。所以我在工作中特别重视学习,坚持边工作边学习。
第一,积极参加政治教育,进一步增加政治思想意识。深刻理解;
其次是加强理论和专业学习,不断提高自身综合素养。仔细学习业务学问,重点学习文档写作、文档处理和计算机学问。把握世界上的重点,在重点中找到重点,结合自身在文档写作、文档处理、计算机学问方面的缺乏,有针对性地学习,不断提高自己的写作业务力量。同时,刻苦学习与本职工作相关的学问,努力接近“复合型”人才。
第三,虚心向身边的同志学习,努力提高适应本职工作需要的力量。首先是向领导学习。
这一年来,我亲身体验了各级领导的人格魅力、领导风格和工作艺术,受益匪浅,收获颇多。其次,向同事学习。作为一名新干部,假如不虚心学习,积极求教,实践阅历的缺乏必定会成为制约一个工力量进展的瓶颈。所以单位里的每一个同事都是我的教师,坚持向领导和身边的同志学习,取长补短,努力充实自己,充实自己,提高自己,培育勤于写作的工作习惯,增加写作力量和思维力量,根本满意自己工作的需要。正是通过以开放的心态不断向他们学习,我自己的素养和力量才能不断提高。
(二)努力工作,培育奉献精神和爱心
在一年的实际工作中,我个人在敬业精神、思想水平、业务素养、工作力量等方面都取得了很大的进步,这主要得益于各级领导的培育教育和同志们的帮忙指导,以及办公厅人良好的工作作风和昂扬向上的精神状态。
首先是促进职业素养的培育。参与工作是我人生的转折点,能在这里工作是我莫大的荣幸。看到一个同学艳羡的眼神,我没有理由不珍惜这份工作,把工作做好。在学习自己工作的同时,要加强对其他工作的理解和把握,尽快满意自己工作的需要。
二是加强爱岗精神的培育。“做好本职工作,喜爱本职工作,专精本职工作,擅长本职工作”是局内同志的工作作风。在努力接近资格的同时,他们把珍惜自己的岗位,珍惜每一个工作和学习的时机作为提高自己喜爱工作的关键环节。无论是负责什么工作,都能全力以赴的完成每一项详细的工作,从而在实际工作中表达爱岗敬业、爱岗敬业的工作心态。
三是促进敬业精神的培育。一年来,同志们始终舍己为人,关爱每一个人,讲大局,讲奉献,他们对不眠之夜的奉献,始终鼓励着我去努力。我努力克制家庭的实际困难,以饱满的热忱和良好的条件积极参与各种工作,努力完成领导交办的各种任务。
(3)严谨细致,做好效劳保障
局机关作为对外的窗口和综合办公室,处于承上启下、左右连接、协调各方的中心位置。能否根据“三个效劳”的标准做好各项工作,取决于它是否有慎重如履薄冰的责任感,是否有剧烈的仆人翁意识,是否有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来,我着重从以下三个方面加强自身建立。
第一,留意细节,讲规章。做好效劳工作,肯定要有严谨细致的工作作风。因此,在每一项工作中,我始终坚持一丝不苟、仔细的工作作风,严格根据规章制度完成全部工作,尽最大努力使工作完善,保证工作质量。
其次、各大局讲座效劳。局作为中心系统,我作为中心系统的一员,有责任维护机关的良好形象。所以我始终以维护局方形象为前提完成工作,通过细致周到的效劳表达良好形象,为局方树立良好形象。
第三,留意团结和表现。人事部组织的培训中,给我印象最深的是局里的团队精神。我很骄傲能在这个团队中,所以我特别珍惜在这里工作。在工作中,我用真心换取战友的真情,积极融入集体。同时,努力工作,用自己的工作成绩和力量赢得大家的认可。
二、存在问题
一个人有缺点不行怕,找不到自己的缺点才可怕。所以,只有找到自己的问题,正视问题,敢于改正,才能通过不断的总结成进步步。
(一)政治理论水平和专业工作力量不够强
主要表现:学习的主动性不够强;学习的内在动力不够;学习的坚持时间不够长;对自己的工作缺乏深入细致的讨论;自身工作的专业水平有待进一步提高。
(二)工作作风不够扎实
主要表现:缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强,
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