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办公室员工年度个人工作总结（6篇）

一年来，在局领导的正确领导下，在部门领导和同志的大力支持和帮忙下，他们很好地履行了自己的职责，完成了自己的任务。将简要报告过去一年的工作。

一、主要特点

（一）努力学习，提高整体素养

我们局是一个特别的单位，要求大家在实际工作中不断更新学问，不断提高素养。所以我在工作中特别重视学习，坚持边工作边学习。

第一，积极参加政治教育，进一步增加政治思想意识。深刻理解；

其次是加强理论和专业学习，不断提高自身综合素养。仔细学习业务学问，重点学习文档写作、文档处理和计算机学问。把握世界上的重点，在重点中找到重点，结合自身在文档写作、文档处理、计算机学问方面的缺乏，有针对性地学习，不断提高自己的写作业务力量。同时，刻苦学习与本职工作相关的学问，努力接近“复合型”人才。

第三，虚心向身边的同志学习，努力提高适应本职工作需要的力量。首先是向领导学习。

这一年来，我亲身体验了各级领导的人格魅力、领导风格和工作艺术，受益匪浅，收获颇多。其次，向同事学习。作为一名新干部，假如不虚心学习，积极求教，实践阅历的缺乏必定会成为制约一个工力量进展的瓶颈。所以单位里的每一个同事都是我的教师，坚持向领导和身边的同志学习，取长补短，努力充实自己，充实自己，提高自己，培育勤于写作的工作习惯，增加写作力量和思维力量，根本满意自己工作的需要。正是通过以开放的心态不断向他们学习，我自己的素养和力量才能不断提高。

（二）努力工作，培育奉献精神和爱心

在一年的实际工作中，我个人在敬业精神、思想水平、业务素养、工作力量等方面都取得了很大的进步，这主要得益于各级领导的培育教育和同志们的帮忙指导，以及办公厅人良好的工作作风和昂扬向上的精神状态。

首先是促进职业素养的培育。参与工作是我人生的转折点，能在这里工作是我莫大的荣幸。看到一个同学艳羡的眼神，我没有理由不珍惜这份工作，把工作做好。在学习自己工作的同时，要加强对其他工作的理解和把握，尽快满意自己工作的需要。

二是加强爱岗精神的培育。“做好本职工作，喜爱本职工作，专精本职工作，擅长本职工作”是局内同志的工作作风。在努力接近资格的同时，他们把珍惜自己的岗位，珍惜每一个工作和学习的时机作为提高自己喜爱工作的关键环节。无论是负责什么工作，都能全力以赴的完成每一项详细的工作，从而在实际工作中表达爱岗敬业、爱岗敬业的工作心态。

三是促进敬业精神的培育。一年来，同志们始终舍己为人，关爱每一个人，讲大局，讲奉献，他们对不眠之夜的奉献，始终鼓励着我去努力。我努力克制家庭的实际困难，以饱满的热忱和良好的条件积极参与各种工作，努力完成领导交办的各种任务。

（3）严谨细致，做好效劳保障

局机关作为对外的窗口和综合办公室，处于承上启下、左右连接、协调各方的中心位置。能否根据“三个效劳”的标准做好各项工作，取决于它是否有慎重如履薄冰的责任感，是否有剧烈的仆人翁意识，是否有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我着重从以下三个方面加强自身建立。

第一，留意细节，讲规章。做好效劳工作，肯定要有严谨细致的工作作风。因此，在每一项工作中，我始终坚持一丝不苟、仔细的工作作风，严格根据规章制度完成全部工作，尽最大努力使工作完善，保证工作质量。

其次、各大局讲座效劳。局作为中心系统，我作为中心系统的一员，有责任维护机关的良好形象。所以我始终以维护局方形象为前提完成工作，通过细致周到的效劳表达良好形象，为局方树立良好形象。

第三，留意团结和表现。人事部组织的培训中，给我印象最深的是局里的团队精神。我很骄傲能在这个团队中，所以我特别珍惜在这里工作。在工作中，我用真心换取战友的真情，积极融入集体。同时，努力工作，用自己的工作成绩和力量赢得大家的认可。

二、存在问题

一个人有缺点不行怕，找不到自己的缺点才可怕。所以，只有找到自己的问题，正视问题，敢于改正，才能通过不断的总结成进步步。

（一）政治理论水平和专业工作力量不够强

主要表现：学习的主动性不够强；学习的内在动力不够；学习的坚持时间不够长；对自己的工作缺乏深入细致的讨论；自身工作的专业水平有待进一步提高。

（二）工作作风不够扎实

主要表现：缺乏精益求精的精神；工作中主观能动性不够强，

办公室员工年度个人工作总结篇2

新一年的工作立刻就要开头了，为了接下来能够在新的一年中有更好的进展方向，面对将来的人生有更好