扬州的劳动合同.docxVIP

扬州的劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________________________

地址：_____________________________________________________

乙方（员工）：_____________________________________________

住址：_____________________________________________________

联系方式：_______________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系、明确双方权利和义务，特订立本劳动合同协议。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________

2.乙方的工作地点为：_________________________________________

3.乙方的工作职责和任务是：_____________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行以下小时工作制。

a)标准工时工作制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

b)不定时工作制：根据工作需要安排工作时间。

c)综合计算工时工作制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家或甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和扬州市的工资政策以及本单位工资制度，确定乙方工资形式为月薪制，具体标准或计算办法为：_________________________________________。

2.甲方每月至少支付一次工资给乙方，以货币形式支付。支付工资日期为每月的______日。工资应支付到乙方的法定账户或在乙方签字确认的指定地点支付。甲方不得随意调整乙方的工资结构或降低乙方工资待遇。对实行计件工资的员工应依法明确规定的定额标准。工资发放应做好记录以备查。工资标准为________元/月。甲方根据经营情况可相应调整员工工资水平及年度奖金等激励措施。乙方年度奖金按甲方规定执行。年终结算时根据甲方经营状况和乙方的表现酌情核发年终奖及其他福利基金奖励。根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方可适当调整乙方的工资和福利待遇等。乙方年度薪酬标准按甲方有关政策和规定的程序进行相应调整，并对调整后薪资数额进行调整公示。员工年终结算薪酬时间截止到每年的______月______日，如遇特殊情况需延迟结算时间须报经主管部门批准同意后执行。员工个人承担的税金应由乙方承担的法定福利保险由甲方代为扣缴或自行缴纳相关税务手续及社会保险费的相关手续后享有相关的社会保障权益与福利待遇。（缴纳凭证必须妥善保管以备查验。）员工离职时应办理相关手续并交接清楚后方可结算工资等费用。否则将不予结算办理。（个人法定证件和各类相关手续办理未完成的不可离职）。特殊情况的薪资支付应在离开岗位之日起计算薪资待遇以及个人证件返还问题予以交接办理妥善并报销全部公款支出后的可自由结付的方式兑现领取其余劳动报酬及公司债权后同时离职解除劳动合同手续后个人帐款票据一次性返还员工手中不再出具其它收款凭据以及代乙方结算履行财务状况经济责任和相关法律文书凭证及其他依据等问题并且当事人现场签署结款字据生效证明手续文件等内容才可予以离岗及离岗经济补偿手续文件内容凭据备案处理等具体工作落实的事宜过程以解决争议诉求依据和法律时效认定等事项处理完结后方可办理离职手续。（离职手续必须齐全方可办理）否则不予办理任何手续及任何经济补尝待遇及法律权益保护手续事宜的审核执行。特殊情况不予兑现劳动报酬及其它任何经济利益的结算内容问题的处理结果等事项须经双方协商达成一致意见后执行。（离职手续必须齐全方可办理）否则不予办理任何手续及任何经济补尝待遇及法律权益保护手续事宜的审核执行。（离职手续办理完毕后必须签字确认）甲乙双方应按照相关法律法规及公司规定履行相关手续后解除劳动合同关系并终止本协议内容等事项的处理结果等事项须经双方协商达成一致意见后执行并按照有关法规程序及公司相关规定进行解除劳动关系的协议达成以及本协议约定事项的履行约定和解释义务承担各自的经济法律责任和风险后果自负及纠纷解决的方式方法和承担法律后果的责任等条款内容协议事