2024年导游聘用合同模板及条款详解.doc

2024年导游聘用合同模板及条款详解.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年导游聘用合同模板及条款详解

本合同目录一览

1.1导游聘用合同的定义与范围

1.2合同双方的权益和义务

1.3导游的职责与工作内容

2.1合同的有效期限

2.2合同的续签与终止

2.3合同解除的条件与后果

3.1导游的薪资待遇

3.2薪资的支付方式与时间

3.3加班费、奖金与福利

4.1导游的工作时间与休息时间

4.2加班的条件与报酬

4.3休假安排与年假权益

5.1导游的培训与发展

5.2公司的培训提供与支持

5.3导游职业发展规划

6.1导游的考核与评价

6.2考核的标准与流程

6.3考核结果的应用与反馈

7.1合同的保密义务

7.2保密信息的范围与期限

7.3违反保密义务的法律责任

8.1合同的违约责任

8.2违约行为的处理方式

8.3违约造成的损失赔偿

9.1合同的争议解决方式

9.2仲裁的申请与程序

9.3仲裁结果的执行与强制执行

10.1合同的适用法律

10.2法律解释与法律适用

10.3法律变更对合同的影响

11.1合同的附件与补充协议

11.2附件的生效与失效

11.3补充协议的签订与生效

12.1合同的签字与盖章

12.2合同的生效与开始执行

12.3合同的副本与正本

13.1合同的修改与变更

13.2修改与变更的程序与条件

13.3修改与变更的效力

14.1合同的解除与终止

14.2解除与终止的条件与程序

14.3解除与终止后的权益处理

第一部分:合同如下:

1.1导游聘用合同的定义与范围

1.1.1本合同是指甲方(旅行社)与乙方(导游)之间,就乙方担任导游工作,为甲方提供导游服务,双方达成一致而签订的书面协议。

1.1.2本合同所指的导游服务包括但不限于:地接导游服务、出境旅游导游服务、入境旅游导游服务等。

1.2合同双方的权益和义务

1.2.1甲方的权益和义务

1.2.1.1甲方有权根据旅游业务需要,安排乙方进行导游工作。

1.2.1.2甲方应按照本合同约定,向乙方支付薪资、加班费、奖金等。

1.2.1.3甲方应提供乙方所需的导游培训、资料及相关支持。

1.2.1.4甲方应保障乙方的合法权益,包括但不限于:工作时间、休息时间、休假安排等。

1.2.2乙方的权益和义务

1.2.2.1乙方有权按照本合同约定,从事导游工作,并获取相应的报酬。

1.2.2.2乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排。

1.2.2.3乙方应按照导游职业道德规范,为游客提供优质的服务。

1.2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

1.3导游的职责与工作内容

1.3.1乙方的导游职责包括但不限于:

1.3.1.1按照甲方的要求,提供旅游行程内的导游服务。

1.3.1.2负责游客的安全,处理旅游过程中的突发事件。

1.3.1.3向游客介绍旅游目的地的风土人情、历史背景等。

1.3.1.4协助甲方完成旅游业务的宣传、推广等工作。

2.1合同的有效期限

2.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.1.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签次数不得超过三次。

2.2合同的续签与终止

2.2.1合同续签

2.2.1.1合同期满前___个月,甲方应向乙方提出书面续签意向。

2.2.1.2乙方同意续签的,双方应签订新的合同,并按照新的合同约定执行。

2.2.2合同终止

2.2.2.1在合同有效期内,甲乙双方均有权提前终止合同,但应提前___天通知对方。

2.2.2.2合同终止后,乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续。

2.3合同解除的条件与后果

2.3.1合同解除条件

2.3.1.1在合同有效期内,甲乙双方发生不可抗力,致使合同无法履行,双方均可解除合同。

2.3.1.2乙方严重违反甲方管理制度,甲方有权解除合同。

2.3.1.3甲方未按照合同约定支付乙方薪资、加班费等,乙方有权解除合同。

2.3.2合同解除后果

2.3.2.1合同解除后,甲方应支付乙方相当于合同解除前一个月工资的经济补偿。

2.3.2.2合同解除后,乙方应归还甲方提供的导游资料、工作证等。

2.3.2.3合同解除后,乙方不得要求甲方支付任何赔偿金、违约金等。

8.1合同的违约责任

8.1.1甲方违反本合同的约定,未按时支付乙方薪资、加班费等,甲方应支付乙方违约金,违约金为应付金额的___%。

8.1

文档评论(0)

182****6697 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档