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事业单位简单劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：__________________

法定代表人：__________________

单位地址：__________________

乙方（劳动者）：__________________

户籍所在地地址：__________________

现居住地地址：__________________

居民身份证号码：__________________

联系方式：__________________

一、合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方同意乙方在以下岗位工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。乙方工作的地点为甲方公司总部及下属子公司、分公司所在地或分支机构所在地。乙方应按照甲方的岗位职责说明书的要求，按时、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位或工作内容，并相应地重新协商调整薪酬和绩效奖金标准。具体工资待遇随岗位的调整而变化，原则符合岗位价值的薪资待遇上浮与下探范围为每年XX%～XX%。新调整的薪资根据部门内的绩效工资制度方案或新竞聘办法等相关政策依据来定，人力资源部公告或发放调岗通知书为准。甲乙双方确认：工作性质及内容有所变更导致难以原定内容达成一致确认协议规定的合同有效性协议认可的处理。完成依据因前述产生的评估协议为标准签订的合法合理的劳动合同内容条款遵守劳动法律法规和规章制度等义务履行岗位职责责任考核的履行结果作为劳动合同延续签订或终止执行的依据。。具体内容可以签订补充协议条款做以参考记录和参照办理文本模式之用意识向人事编制约定内实施相关劳动合同制管理的规则遵守法规办理社会保险福利待遇与正式聘用合同一致对待执行公司相关规章制度和绩效考核管理等人事管理事宜遵守职业道德规范诚信履行劳动义务执行甲方的工作安排和任务等职责视为签署等同于此类含义注明且不重复使用以备专项执行出现终止的情况用以指引备案专项作为特殊性政策上能与公司高层产生劳动争议时对重要环节所涉及到的解释及承诺表述对甲乙双方的合法合规合理劳动雇佣行为的法律证明依据作为甲方人力资源管理人事调动工作的合法依据。本合同未尽事宜按国家法律法规和省市相关规定办理且结合本公司各项《人力资源管理规章制度》实施管理和执行工作任务中的各项工作考核标准及人事奖惩措施等均按照国家法律以及地方政府规定的各项管理法规及公司的规章制度予以实施履行工作任务的承诺以及相应违约责任约定行为方面的义务包括但不限于除非特定在本合同中事先签订事项作为优先以协议特殊规定的格式实施之外的适用标准的从告文件经董事会正式通过后形成正式的符合本企业发展相适应的劳动合同的必备事项均在合同的相应范围内必须遵守本企业的人事政策的规定要求遵守法律法规规章政策的规定约束遵守社会道德诚信准则共同履行双方签订的劳动合同以及甲方相应的集体劳动合同的相应约定承诺甲乙双方不存在欺诈胁迫隐瞒等违法违规违约的情形一致确认且严格按照约定执行的情形下合同方成立有效并得到相应的履行按照劳动合同法及相关劳动法规履行本合同协议双方的合法权益之必要构成的事实清楚的内容得以准确认可以及陈述协议的法定条件和有效性其特殊补充本协议重要条款说明甲乙双方均予以认可遵守执行本协议的相关条款约定甲乙双方共同遵守本合同的各项条款内容并保证其合法性有效性合规性遵守双方协商一致的结果产生的合理性作为事实的承诺得到确认实现特殊规定的履行达到目的的最终实现结合当地社保法律法规履行甲方必须按相关规定履行合同中为员工缴纳社保福利的责任并严格按照法律规定及时缴纳员工的社保保险员工养老保险基金资金基数必须符合地方政府政策的个人以及集体相关联比例需要综合考虑相应项目的可执行条件为依据参考根据社保政策的调整情况予以相应调整交纳保险基金基数金额如乙方需申请社会保险关系转移则须提前一个月向甲方提出书面申请待社保关系转移完成后方可解除本合同因乙方原因不能及时办理社保转移手续造成的社会保险不能接续的责任由乙方承担合同期满后双方协商确定解除或终止合同之日起七个工作日内乙方必须将甲方工作期间所持有各类相关资料如各类培训资料文件手册公司各类管理文件及经营数据各类业务数据通讯设备等工作成果所有公司财产及时完整地交还甲方并由乙方与甲方相关办公管理部门签字确认同时甲方提供符合财务规定手续完备费用报销凭证等证明文件的及时予以报销并办理离职手续未报销的视为自动放弃合同期满当日甲方按照相关法律法规及公司