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标准版个人劳动合同范文

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位，确定乙方执行标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。具体工作时间和休息办法按甲方有关规定执行。

2.在合同期内乙方享受法定节假日及婚假、丧假等规定的休假。具体休假办法按照国家有关规定及公司管理制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬制度及公司经营管理情况，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资水平按所在岗位的标准执行。具体薪资将在入职后的人事通知中明确告知。如遇特殊情况，甲方可以根据乙方的业绩和表现调整乙方的薪酬水平。乙方应遵守甲方的薪酬支付制度，如有任何薪酬问题，应及时向甲方人力资源部门反映。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月支付一次工资，在每月的最后一个工作日支付次月工资。如遇法定节假日，发放日期顺延。如果支付工资遇到经营困难时则分期或延期支付工资；若出现整体业务停滞不前或严重亏损时，则甲方有权决定延迟支付工资或延期支付工资报酬。但延迟时间最长不超过一个支付周期。支付的劳动报酬应按规定由相应的凭据表示且必须通过银行账户转账结算完成货币发放要求并保证具备国家规定对银行规定应具备的工资入账证明材料。（加班补贴不在日常结算之中，仅需在达到绩效任务过程中合理分析工作进展状况和可能存在的加班需求并告知具体计算补偿措施并给与一次补休待遇作为奖励结合其它有效期限一起予以约定补休时间）。如乙方未提出异议即表示接受上述条款的约定）。如果甲乙双方有明确的工资约定或者甲乙双方约定按国家相关标准执行时则甲方应严格按照约定进行支付劳动报酬或按照国家相关标准执行。若甲方对乙方有特殊贡献或做出优异贡献的员工根据双方商议执行补偿约定细则）。如遇劳动合同终止情形发生时须严格执行甲方的相关约定规定时公司可根据规定考核乙方的业绩达成结果依具体完成情况决定是否履行奖励或者是否采取绩效浮动方式并给以及时的清算和调整的行为且公司在开展经营活动与工会开展的工资待遇调节的规定项目除外正常确定共同一致方可实施的权力途径上合理的沟通了解后对财务公开的基础前提保证上做好基础工作的衔接后方可对各项基础薪资标准进行准确的调整等保证薪酬体系的有效性）若甲乙双方约定不明时可依据市场行情而定如企业行为无法解决处理则通过企业股东大会来决定以避免乙方带来的用工成本提高损失情况的发生处理劳动者不应通过向公众公示本企业的薪资标准问题否则由此造成的经济损失及责任均由劳动者承担）。乙方对甲方提供的薪资标准有异议时应在入职前提出否则视为接受待遇标准约定）。试用期工资按照上述标准执行。试用期满后按照公司薪酬制度确定乙方的工资水平并相应调整工资结构或待遇标准等具体细节内容。若因工作需要公司给予的提成薪酬待遇仍参照有关规定计算分配基数或以承包合同金额按比例分成比例而自行协商分配的结算标准的按照双方约定的比例计算报酬且须严格执行本协议规定的待遇内容。如因项目周期过长等原因无法在预期完成预定的提成支付任务甲方将在达到有效金额前提下提前进行部分兑现且不对剩余部分做出失效承诺以便后期正常完成约定的结算期限正常结算发放劳动报酬。）双方均对保密薪酬义务履行约定且在乙方服务期内必须遵守甲方各项薪酬待遇机密事宜的义务内容不泄露甲方任何涉密事宜信息包括任何方式的商业保密责任承担义务。（本条款属于明示性授权乙方未提出异议则表示已经同意接受该条款的约束）若因乙方泄露甲方商业机密导致甲方经济损失的应依法追究其责任并承担其相应赔偿行为本契约义务产生直接影响作用的适用于等价补偿的概念原则。）乙方对薪资的异议应通过正当途径与公司沟通协商处理而不应擅自对外泄