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事业单位聘用合同书正式版

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：事业单位

单位地址：__________________________

法人代表（负责人）：________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人）：____________________

性别：______________________________

民族：______________________________

文化程度：__________________________

职务：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

家庭住址：__________________________

邮政编码：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条甲方聘用乙方到甲方从事______岗位工作，合同期限为______年。本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按时上岗。如乙方未能按时上岗，甲方有权解除本合同。聘用合同期满或甲乙双方任何一方提前终止本合同均应书面通知对方并履行相关的交接手续。期满后如双方无异议且乙方继续胜任该岗位工作可续签合同。乙方在甲方连续工作满十年以上，若解除聘用合同应提前三十日以书面形式通知甲方。否则甲方有权扣除乙方的各种津贴、奖金以及违约造成直接经济损失。当双方决定延续合同时间届满之时按国家有关法律、法规办理延续手续。双方同意不再延续合同的除外。合同期内乙方应服从甲方安排从事本职工作及相应的工作任务，若因工作需要从事其它工作，双方应协商一致后签订书面协议进行确认。在合同期内未经甲方同意乙方不得从事其它工作或与本职工作相关的营利性活动。否则视为违约行为并承担违约责任。如因此给甲方造成损失的应承担损失赔偿及相关责任并解除合同关系及一切法定连带法律责任和义务关系予以解除。否则依法追究法律责任和经济赔偿。同时甲方有权终止合同解除劳动关系并不再给予任何经济补偿待遇和安置义务予以终结或驳回要求继续履行劳动关系及相关责任的申诉等事项权利或决定一切事宜由双方自行协商并自行承担相关责任或费用开支等事宜及结果不得异议或提出无理要求等任何诉求事项等予以无条件服从并承担一切后果责任并由有关部门裁决决定承担经济责任处理结案后息诉和所有手续办理完毕且无疑问时方可解缓法定年限工作年限才能得以继续执行处理至相关约定的工作年限或约定的条件及约定执行的相关责任才能予以履行相应待遇或补偿等相关权益和责任约定的事项履行完毕后止并同时终止劳动合同关系才能终结所有事项和全部约定及责任事项等内容和约定才能得以终止本合同关系及全部责任事项等所有约定内容和相关事项约定等协议内容和全部条款等所有协议内容等事项约定为止和终止执行完毕为止等所有相关责任和约定的权利和义务为止的终结为终点以及为双方当事人互相履行合同义务完毕为止以及本协议所约定的全部条款履行完毕为止等内容及本协议所约定的全部内容为止等事项约定等内容和本协议所约定的全部内容等全部协议内容等全部达成协议书目的方可合法有效。第二条续签合同的时间依原签订期限的合同期进行时间的续签并可视为初次续签由双方签订但保密违约责任的相关延续承担应当依然遵守此合同中的相关约定责任和延续执行直至解密或重新变更该保密协议并解除相关责任承担时止本协议中的保密违约责任条款及相关补充条款才可解除本协议的相关保密违约责任等所有约定责任和义务以及终止相关协议才可终结本合同的违约责任承担等协议的相关保密义务责任方可终止否则继续承担保密义务责任和违约责任以及相关补偿赔偿的经济损失并追究相关责任法律的权利依法维护各自的权益并得到保障支持完成此项合同条款的所有内容和相关工作流程确认并处理终结后才能再次签定新合同的开始才可实施此协议的权益得到法律的保障履行所有的权利和义务承担一切后果责任并由相关部门协调解决和处理纠纷等问题完成方可终结本协议等相关内容并得到双方的认可并承诺维护各自的经济利益完成协议的所有流程和承担所有的法律责任及相关经济责任的承担并得到落实才能重新建