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单位就业劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体作息时间以甲方公告为准。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的价格指数、物价水平等因素及员工的工作表现和工作业绩，可给予员工适当的工资增长。

3.甲方每月______日左右以转账形式支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家和当地社会保险相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享受相应的医疗期限和待遇。

4.其他福利按照国家有关规定及公司规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和劳动防护用品，以及其他必要的福利设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。双方共同遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规和规定。甲方应依法建立和健全生产操作规程和规章制度。乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程和规章制度。因违反安全生产制度或规定引发的责任事故由乙方承担全部责任。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查并承担费用。甲方应合理安排员工的作息时间和工时班次等作息制度保障员工的人身安全避免连续超负荷劳动对身体造成伤害或对正常工作带来不良影响确保工作的可持续性实现工作与生活的平衡且甲乙双方均已意识到经常性超负荷劳动的潜在损害可能导致甲方的经济效益下滑且有可能对员工自身造成身体损害等负面影响双方共同确认并保证严格执行该条款。对员工的考核考勤评定工作应严格遵守国家法律法规及公司章程制度的相关规定执行保证员工的合法权益不受侵害并实现工作的公平合理有效进行促进公司持续发展并实现公司盈利最大化目标的实现同时保证员工身心健康促进和谐劳动关系的建立与发展。涉及劳务安全的有关事项及生产环境和工作环境的危险因数如严重脏苦有毒以及禁止触及安全生产等级及其有关的检验记录和状态等可根据工作需要甲方规定及相关约定为准对此类限制直接要求作为不可忽略的特殊待遇的约定并依相关法规执行等条件甲乙双方均必须严格遵守不得违反或以隐瞒的方式欺骗对方违反者需承担全部责任对保守劳务安全的岗位严格执行工作职责方可有效确保劳动工作的安全性和保障性。（甲乙双方按不同岗位的特殊性可依上述合同约定为甲乙双方安全合同的特定协议另行规定本款所指相应的工作性质的不同将根据实际而定可随实际情况适当调整其内容包括但不限于本合同所述）对严重违纪的员工甲方的规章制度中规定有权不经预告解除劳动关系并采取处罚措施直至追究法律责任包括但不限于严重违纪员工应支付的违约金及赔偿金等双方共同遵守其规章制度视为合同的一部分且应以书面告知劳动者由员工签收方可生效本合同执行期间的劳动纪律应由双方遵守甲方的劳动纪律制度作为本合同附件一并列入本合同视为合同不可分割部分甲乙双方共同遵守并约束双方的行为本合同未明示规定的其