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酒店厨师劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限及试用期

第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任酒店厨师职务，负责烹饪工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在甲方所属的酒店。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据酒店的工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方必须遵守甲方的规定，按照安排的工作时间和班次完成工作任务。甲方应确保乙方享有法定的休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。甲方应按时支付乙方加班工资、绩效奖金等。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应按照法律规定对乙方进行岗前培训和在岗培训，提高乙方的职业技能和安全意识。对于从事存在职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行健康检查。对于从事特殊岗位的乙方，甲方应当依法为其办理工伤手续。乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出意见和建议。甲方不得歧视或打击报复提出批评或举报的乙方。发生工伤事故时，甲方应当积极组织救治，并及时报告有关部门。因工伤或职业病接受治疗的乙方在医疗期满后应接受甲方的复工安排或另行安排工作。因工作需要继续治疗的，应当提供医疗机构证明，并经甲方确认后继续治疗。乙方享受停工留薪期待遇的时间按照有关规定执行。乙方需参加相关岗位培训的，由甲方负责培训费用并负责培训期间的工资发放。如因乙方个人原因未能完成培训并造成严重后果的，由乙方承担相应责任。法律法规对女职工有特别规定的，按照法律法规执行。法律法规没有规定的，甲乙双方可以协商约定本条款的内容等事宜以公司有关规章制度为准的或事项履行直至完全离职手续解除本合同约定终止等内容由甲乙双方约定附后生效。对于无法另行约定具体的标准情形或甲方因服务主体特殊性无法量化考核的事项由甲乙双方共同约定附后生效等内容以公司相关规章制度作为约定标准的即等同于甲方的相关规定甲乙双方必须共同遵守约定公司相关规定在遵守国家政策法令的前提下由甲乙双方共同遵守严格执行甲乙双方应自觉接受劳动纪律的约束认真履行各自义务做到及时履行双方共同确认的本合同约定完成本职工作不得以任何理由故意拖延完成以上所有约定并按照各自分担的职务岗位的工作流程和相应工作职责流程以切实维护双方的权益如其中任何一方不按约定的书面文本内容及甲乙双方任何确认的工作内容有效流程和工作职责程序而操作致事件事实造成严重事态产生不可协调的影响发生重大争议影响公司主要利益的第一当事人除要负全部直接经济损失赔偿以外还应该根据公司岗位相关规定承担责任和执行公司规定的相应制度和相应的行政处罚以有效预防杜绝不良事件的发生并保证公司的利益和服务主体方各项工作的顺利进行以确保本公司社会声誉信誉经营服务的健康持续发展并以此树立团结奋斗努力创新的个人人格等社会品质等等在有效期间应得到相应的惩处与处理和规避解除相应事宜给公司及第三方责任方带来不利的严重影响的纠纷以及不该产生的实际责任和避免心态做事造成的影响此事宜依酒店方面有无出现特殊情况和主观意愿过失情况发生的事实与否予以划分责任和妥善处理合理调整界定执行结果并执行奖惩考核及相应的赔偿等事宜的履行责任处理本合同约定范围以外的其它违约情形均依照中华人民共和国劳动法和国家法律法规及相关行业法规及公司相关规章制度执行处理解决等事宜本合同未尽事宜甲乙双方应及时沟通协调做出合理的调整和协商解决的原则来达成一致后规范约定和按照管理协议内容进行工作应始终作为有效文件双