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人力资源开发与人才引进策略

TOC\o1-2\h\u29045第一章人力资源开发概述 3

240531.1人力资源开发的定义与重要性 3

198351.1.1人力资源开发的定义 3

32701.1.2人力资源开发的重要性 3

241911.2人力资源开发的发展趋势 3

202131.2.1个性化与定制化 3

203221.2.2技术驱动 3

42581.2.3跨界融合 4

75461.2.4国际化 4

319001.2.5绿色发展 4

10214第二章人力资源规划与战略 4

324892.1人力资源规划的含义与内容 4

57442.2人力资源战略的制定与实施 4

17562第三章人才选拔与招聘策略 5

154993.1人才选拔的标准与方法 5

274843.1.1人才选拔标准 5

3013.1.2人才选拔方法 6

262043.2招聘渠道的选择与应用 6

231923.2.1内部招聘 6

29353.2.2外部招聘 6

9553第四章培训与发展策略 7

48194.1培训需求的识别与分析 7

60924.1.1培训需求识别的重要性 7

256814.1.2培训需求识别的方法 7

247394.1.3培训需求分析 7

106164.2培训计划的制定与实施 7

110854.2.1培训计划的制定 7

40374.2.2培训计划的实施 8

265364.3员工发展路径的设计 8

180614.3.1员工发展路径设计的原则 8

212174.3.2员工发展路径设计的步骤 8

23759第五章绩效管理 8

298135.1绩效考核体系的设计 8

17015.1.1设计原则 8

62405.1.2设计步骤 9

202805.2绩效改进与激励策略 9

224655.2.1绩效改进策略 9

90625.2.2激励策略 9

2922第六章员工福利与薪酬管理 10

170146.1薪酬体系的设计与调整 10

82546.1.1薪酬体系设计原则 10

198546.1.2薪酬体系构成 10

172376.1.3薪酬体系调整 10

132626.2员工福利政策的制定与实施 11

194986.2.1员工福利政策制定原则 11

266766.2.2员工福利政策内容 11

157216.2.3员工福利政策实施 11

30651第七章人力资源信息系统 12

146247.1人力资源信息系统的功能与作用 12

23857.1.1功能 12

274727.1.2作用 12

242117.2人力资源信息系统的设计与实施 13

179737.2.1设计 13

254707.2.2实施 13

1480第八章员工关系管理 13

31768.1员工关系的维护与沟通 13

236168.2劳动争议的处理 14

31999第九章企业文化建设与传承 14

306199.1企业文化的内涵与价值 14

20929.2企业文化的传承与创新 15

20601第十章人才引进策略 16

2252910.1人才引进的原则与目标 16

2990510.1.1原则 16

1794510.1.2目标 16

2183010.2人才引进的途径与手段 17

2870410.2.1途径 17

464410.2.2手段 17

12624第十一章国际化人力资源开发与人才引进 17

2798511.1国际化人力资源开发的挑战与机遇 17

1258811.1.1国际化人力资源开发的机遇 17

2885211.1.2国际化人力资源开发的挑战 18

3091311.2国际化人才引进策略 18

5342第十二章人力资源开发与人才引进的评估与优化 18

1924512.1人力资源开发效果的评估 18

2098812.1.1评估指标体系的建立 19

903412.1.2评估方法的选择 19

546812.2人才引进效果的评估 19

195612.2.1评估指标体系 19

1024512.2.2评估方法 19

1206712.3人力资源开发与人才引进的持续优化 20

1413712.