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个人聘用合同范文

甲方（聘用单位）：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：____________________

性别：____民族：____出生年月：____学历：____专业：____身份证号：____________________

联系电话：____________________

邮箱地址：____________________

家庭住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，起始日期自____年____月____日至终止日期为____年____月____日。甲乙双方就有关聘用事宜达成如下协议：

一、工作职责与任务

（一）乙方的工作岗位及工作职责内容等按照甲方的相关规章制度确定。

（二）乙方应当努力提高职业素养，遵循甲方安排的工作内容及岗位职责要求，按时完成本职工作，保质保量完成工作任务。

二、工作时间与劳动报酬

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上每周工作时间不超过五天，每天工作时间不超过八小时。因特殊工作性质和工作需要产生的加班按照相关规定执行。

（二）甲方支付乙方工资报酬按照甲方薪酬制度执行，原则上每月支付一次工资，以货币形式支付。乙方试用期工资标准为人民币_____元整（税前）。试用期满后根据乙方的具体表现及工作能力进行调薪。

三、社会保险与福利待遇

（一）甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二）甲方按国家和省相关规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施等必要的工作条件以及相关的福利待遇等保障措施。

四、保密条款

（一）乙方应当严格遵守国家有关保密法规和公司相关保密制度及协议约定的保密事项，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

（二）乙方违反保密义务的行为视为严重违反本合同的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担由此造成的经济损失和法律责任。

五、违约责任

任何一方违反本合同的约定均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等法律责任。乙方违约给甲方造成损失的还应承担相关损失赔偿责任。甲方对乙方有知情权要求的相应事实如公司业绩、岗位职责、工作时间等与劳动合同履行密切相关的个人真实信息提供隐瞒事实的或不符合情况的应承担由此引起的相关责任及后果的赔偿等法律责任。

六、合同的变更与解除

（一）甲乙双方经协商一致可以变更或解除本合同。如需变更或解除应达成书面协议明确相关内容并在原合同备案存档文本上进行相应的更改并在本合同的相关文本页进行签署双方盖章后生效执行本协议条款并报原合同登记部门备案登记变更事项或解除手续并由该机构将相应内容登记至变更表中对未做相应登记更改之处维持其原有的约定不变直至甲乙双方重新签订书面合同确认后方可更改合同相关内容约定本协议不得有涂改部分本协议不得留白如有涂改部分本协议视为无效协议如需变更需双方协商盖章确认且变更盖章记录应在公司合同档案中进行留存本协议视为存档有效版如有不符情形出现时该情形不得低于符合国家法律规定的各项相关规定方可执行此合同所有变更必须书面签订生效本合同才能继续履行且合同内容以最后一次修改为准双方盖章确认的书面协议为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。（二）有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同且不承担任何形式的补偿和赔偿责任并不构成违约情况如未达成此条件提前解约的情况应承担违约金赔偿金以及经济补负责任等内容方式具体如下承担经济责任的年份的计算以个人单月总收入乘以剩余未履行的年限计算并扣除已履行的年限部分等违约责任内容：1.乙方在试用期内被证明不符合甲方要求的岗位资格条件且未能按照甲方的要求及时进行改正；2.严重违反甲方劳动纪律或规章制度；3.严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害；在法律上存在包括但不限于吸毒行为视同乙方的违纪违法犯罪给公司和领导工作的财物的管理业务工作上严重违法构成刑法问题予以解除劳动合同处理并追究法律责任；因违法违纪行为造成公司声誉受损的；因违法违纪行为造成公司经济损失的予以按国