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2024年人事专员工作总结参考
本月人事培训部的工作重点涵盖以下几个方面:
一、人事管理
1.完成员工入职统计,截至本月XX日,共有XX人入职,分布于总经理办公室、财务部、营销部、房务部、餐饮部、工程部、保安部以及人事培训部。
2.根据上级指示和项目工程进度,编制了XX月至XX月的工作进度报告。
3.为确保招聘工作的顺利进行,制定了详细的人员招聘计划及费用预算,部分工作已按计划实施。
4.设计了人员到位预算表,并得到领导批准,分发给各部门以做好前期开业的人力资源规划。截至本月XX日,各部门上报的计划总人数为XX人,考虑到项目人员需求,将对人员数额进行适当调整。
二、人员筹备与招聘
1.收集前期招聘求职资料共计XX份,按专业分类后分发给各部门作为人力资源储备。
2.为满足前期筹备工作需要,从文员求职资料中挑选出XX名进行面试,并录用了符合要求的同济大学研究生作为酒店筹备工作的文员。
3.面试情况如下:营销部面试XX人,初选满意XX人;工程部初步确认XX人;保安部面试XX人,初选满意XX人。
4.调整了总公司网上招聘内容,以吸引更多适合温泉工作的人才。
5.鉴于XX及XX地区人力资源紧张,人事培训部与保安部共同向全国部分职业学校、大中专院校发出联系函,获得XX所学校的合作意向,基本满足对基础员工的需求。此外,还编制了两期专题报告。
三、员工工资与福利
根据温泉的人员编制,制定了员工宿舍配备标准方案及前期开业预算。
四、其他
1.编制了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。
2.申领、分发、保管筹备期办公用品。
目前尚未完成的事项包括:
1.由于工程尚未完工,员工宿舍及饭堂的验收工作将在XX月底进行。
2.招聘基层员工的线路和地点尚未最终确定,预计在XX月确定。
下月工作要点:
1.完成上月未完成的工作。
2.制定人事培训部岗位职责。
3.拟定人事管理部分规则(员工手册及相关制度)。
4.按人事培训部工作计划进行其他事项。
2024年人事专员工作总结参考(2)
我深感庆幸,能有机会成为____公司的新晋成员,担任人事专员的职务。随着试用期的圆满结束,我遵循公司规定,正式提出转正申请,并对过去的工作进行总结,期待得到公司的认可,继续为公司贡献自己的力量。
得益于以往在相似岗位的工作经验,我在入职不久后便能独立承担工作责任。我始终保持高效的工作状态,每天准时到岗,迅速投入工作,确保每日任务的顺利完成。对于上级和公司布置的任务,我总能及时、出色地完成,严格遵守公司及办公环境的规章制度,对工作纪律有着深刻的理解,个人行为未出现过任何影响工作的失误。我始终以高标准要求自己,保证对工作的热爱,坚信热爱是做好工作的关键动力,因此我视工作为一种享受,始终在日常工作中表现出色。
____公司是一个团结友爱的大家庭,从我第一天加入开始,每位同事都热情相待,详细介绍公司环境。在后续的工作中,他们对我遇到的问题总是给予热心帮助,让我感到温暖。公司的团队精神深深吸引着我,更加坚定了我成为正式员工的决心,这也是我保持工作热情,持续努力的动力来源。
现在,试用期已结束,我期待能顺利完成转正,继续在____公司服务。我坚信,在未来的工作中,我将以双倍的努力,绝对不辜负公司领导和同事的期望与信任。同时,我深信转正后,我将为公司创造更大的价值,带来更多的利益。请公司领导和同事们相信我,给予我这个机会,我定将不负所望。
2024年人事专员工作总结参考(3)
2024年人事专员年度工作总结
尊敬的领导:
您好!过去的一年中,我作为人事专员,始终秉持严谨与敬业精神,全面履行职责,取得了一系列的进展和成果。以下是我对过去一年工作的主要回顾和总结。
一、工作成果
1.招聘成效:我充分利用人脉资源和专业技能,高效地完成了各岗位的招聘任务。通过与部门负责人深入交流,精准识别需求,运用多元化的招聘渠道,如招聘网站、社交媒体等,吸引并筛选出了一批高素质的候选人。同时,我积极参与面试、笔试等环节,对每位应聘者进行全面评估,确保关键岗位的人员配置,提高了招聘效率和质量。
2.培训发展:针对员工的培训需求,我制定了详实的培训计划,并成功组织了多场培训活动。通过与专业培训机构合作,为员工提供了丰富的专业课程,提升了员工的专业能力和工作表现。此外,我还推动内部知识分享,组织员工交流行业动态和工作技巧,促进了团队的学习与成长。
3.绩效管理:我严格按照公司的绩效考核标准,对员工的工作绩效进行了公正的评估。通过与各部门的密切沟通,全面了解员工的工作表现,确保了绩效评价的公正性。同时,我根据评估结果,为员工提供了个性化的职业发展建议,帮助他们提升能力,实现个人与公司的共同成长。
二、沟通与协作
作为人事专员
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